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勞動合同終止

勞動合同終止,是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。《勞動合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對上述第②項規(guī)定的情形,《勞動合同法實施條例》又補(bǔ)充規(guī)定:“勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。”

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