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一、單項選擇題(共60題，每題l分。每題的備選項中，只有l(wèi)個最符合題意)

1. 在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，不屬于外源性動機的是( )。

A.社會地位

B.獎金報酬

C.避免懲罰

D.實現(xiàn)潛能

2. 馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次，屬于第三個層次需要的是( )。

A.生理需要

B.尊重的需要

C.歸屬和愛的需要

D.安全需要

3. 在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是( )。

A.目標(biāo)設(shè)置理論

B.強化理論

C.能力與機遇理論

D.認(rèn)知評價理論

4. 自主性工作團隊的特性不包括( )。

A.整個團隊對最終產(chǎn)品負責(zé)

B.團隊成員能執(zhí)行所有或絕大多數(shù)任務(wù)

C.對團隊產(chǎn)品的檢查由另一個團隊進行

D.績效反饋以整個團隊為對象

5. 將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為指導(dǎo)式、支持型、參與式和成就取向式的領(lǐng)導(dǎo)理論是( )。

A.特質(zhì)理論

B.權(quán)變理論

C.路徑一目標(biāo)理論

D.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論

6. 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的陳述，正確的是( )。

A.領(lǐng)導(dǎo)對團體成員同樣對待

B.領(lǐng)導(dǎo)往往對"圈外人"投入更多的時間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

C.領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個體，通過團體進行反饋

D.領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式是穩(wěn)定不變的，不受下屬行為反應(yīng)的影響

7. 管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對人極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為( )領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

A.無為而治式

B.任務(wù)式

C.中庸式

D.鄉(xiāng)村俱樂部式

8. 西蒙將決策分為三個階段，其中第一個階段是( )。

A.設(shè)計活動階段

B.選擇活動階段

C.智力活動階段

D.確認(rèn)活動階段

9. 組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。

A.部門結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

10. "可以租用，何必擁有"反映的是( )組織形式的實質(zhì)。

A.事業(yè)部制

B.團隊

C.無邊界

D.虛擬

參考答案詳見第11頁

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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