為幫助廣大考生做好2011初級經(jīng)濟師考試復(fù)習(xí)，網(wǎng)校編輯特整理初級人力講義，供大家參考！

培訓(xùn)與開發(fā)的實施

培訓(xùn)與開發(fā)的實施是計劃的具體化,主要包括以下內(nèi)容:

(一)選定培訓(xùn)與開發(fā)的時間和地點

培訓(xùn)與開發(fā)時間的選定,要充分考慮到受訓(xùn)員工能否出席、培訓(xùn)與開發(fā)設(shè)施能否得到充分利用、培訓(xùn)教師及協(xié)助人員能否安排出時間等。地點的選定,要注意選擇距離適中、交通方便、環(huán)境良好、通風(fēng)光線等條件較為理想的場所,同時權(quán)衡考慮費用問題。

(二)準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)資料

包括報到地點和教室地點的標(biāo)志、桌、椅、黑板、投影儀等教學(xué)用具的準(zhǔn)備,各種培訓(xùn)與開發(fā)資料的準(zhǔn)備,編排課程表、學(xué)員名冊、考勤登記表,制備證書和有關(guān)獎品,以及考評表及試題的準(zhǔn)備等。

(三)選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師

培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊伍的領(lǐng)隊與教練,職能是執(zhí)行培訓(xùn)與開發(fā)計劃、傳遞信息,而不是控制人員。培訓(xùn)與開發(fā)能否獲得成功,在很大程度上取決于培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力。培訓(xùn)與開發(fā)教師必須在具備一定專業(yè)理論水平的同時具備實踐經(jīng)驗。大公司的培訓(xùn)與開發(fā)教師一般是專職與兼職相結(jié)合。除了少量專職教師外,大部分可由企業(yè)各部門經(jīng)理或富有經(jīng)驗的管理人員兼任,也可聘請其他組織的專家、學(xué)者,并建立長期的合作關(guān)系。

(四)培訓(xùn)與開發(fā)的控制

對培訓(xùn)與開發(fā)工作進行有效的控制是指,在培訓(xùn)與開發(fā)計劃中要規(guī)定培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動的結(jié)果必須達到的標(biāo)準(zhǔn)或要求。所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實際,又要便于檢查控制,同時要盡量做到量化,例如,確定達標(biāo)人數(shù)、成績、出勤率等。在實施培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)與開發(fā)部門要制定相應(yīng)的規(guī)章制度與控制措施,以監(jiān)督計劃的貫徹落實情況。培訓(xùn)與開發(fā)部門的主管人員還須通過旁聽或參加有關(guān)活動或課程,監(jiān)督、檢查培訓(xùn)與開發(fā)工作的正常進行。對培訓(xùn)與開發(fā)的控制還包括:將受訓(xùn)人員的參與態(tài)度及成績同獎罰措施掛鉤,以增強其參與的積極性;培訓(xùn)與開發(fā)部門定期舉行例會,討論有關(guān)事宜,并聽取建議等。

查看2010年初級經(jīng)濟基礎(chǔ)全書知識點匯總
2011年經(jīng)濟師考試報名免費短信提醒，點擊訂閱>>
經(jīng)濟師遠程輔導(dǎo)熱招中，查看網(wǎng)校最新活動！
2011年經(jīng)濟師考試報名時間     2010年經(jīng)濟師考試成績查詢

 

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁