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案例分析題

某公司專門從事勞務派遣業(yè)務。最近，該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務派遣協(xié)議，約定向其派遣20名教學輔助人員，分為兩個周期，每個周期為1年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議，招收了20名被派遣勞動者，并與他們簽訂了勞動合同。可此時，因招生規(guī)模的變化，培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中一心的合作關(guān)系，該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。套司王經(jīng)理與未被派遣到培訓中心的小張協(xié)商在其無工作期問，該公司將按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴式o予生活補助。

1. 關(guān)于勞務派遣公司設(shè)立的說法，正確的是( )。

A.培訓中心可以設(shè)立向本中心派遣勞動者的勞務派遣公司

B.勞務派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元人民幣

C.培訓中心不可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務派遣公司

D.勞務派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于10萬元人民幣

2. 關(guān)于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協(xié)議的說法，錯誤的是( )。

A.勞務派遣協(xié)議應約定被派遣勞動者的數(shù)量

B.勞務派遣協(xié)議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者

C.勞務派遣協(xié)議可以約定違反協(xié)議的責任

D.該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務派遣協(xié)議

3. 該公司對小張采取的下列做法，符合法律規(guī)定的是( )。

A. 在小張無工作期間，該公司按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴氏蚱渲Ц渡钛a助

B.該公司與小張訂立一年期限勞動合同

C.該公司在小張無工作期間，按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

D.該公司隨時解除與小張簽訂的勞動合同

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（責任編輯：中大編輯）

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