31. 成功品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，這些無形資產(chǎn)除了直接影響消費者的購買決策和購買行為外，還會給企業(yè)帶來的好處有( )

A.杜絕危機的影響

B.提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量

C.獲得較大的貿(mào)易合作和支持

D.不流失消費者

32. 企業(yè)識別系統(tǒng)除了企業(yè)理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)外，還有( )系統(tǒng)。

A.價值準(zhǔn)則識別

B.形象標(biāo)志識別

C.行為識別

D.價值識別

33. 某企業(yè)生產(chǎn)方便面，形成品牌效應(yīng)后，又陸續(xù)推出同一品牌的餅干和純凈水，該公司實施的是( )戰(zhàn)略。

A.品牌水平延伸

B.品牌組合

C.多品牌

D.品牌垂直延伸

34. 全面質(zhì)量管理是以( )為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理形式。

A.協(xié)調(diào)部門利益

B.組織全員參與

C.規(guī)范作業(yè)流程

D.明確管理職責(zé)

35. 在產(chǎn)品隨生命周期的成長變化中，產(chǎn)品創(chuàng)薪和工藝創(chuàng)新頻率的變化規(guī)律是( )

A.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率由低到高遞增，工藝創(chuàng)新頻率呈谷狀延伸

B.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率由高到低遞減，工藝創(chuàng)新頻率呈峰狀延伸

C.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率呈峰狀延伸，工藝創(chuàng)新頻率由高到低遞減

D.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率呈谷狀延伸，工藝創(chuàng)新頻率由低到高遞增

36. 在2006年我國頒布的《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃鋼要》中，明確指出( )是技術(shù)創(chuàng)新體系的主體。

A.中介機構(gòu)

B.政府

C.科研機構(gòu)

D.企業(yè)

37. 在技術(shù)創(chuàng)新中，內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是( )

A.內(nèi)企業(yè)家可自主決策

B.內(nèi)企業(yè)家活動局限在企業(yè)內(nèi)部，受多因素制約

C.內(nèi)企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可

D.內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價值的機會

38. 技術(shù)轉(zhuǎn)移方式中最為重要和最受關(guān)注的是( )

A.技術(shù)幫助

B.信息傳播

C.技術(shù)并購

D.技術(shù)許可證

39. 在技術(shù)交易程序中，買者技術(shù)交易程序的首要步驟是( )

A.根據(jù)市場需求和經(jīng)營機構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營目標(biāo)

B.進入賣方成果庫，查找本企業(yè)要求的技術(shù)

C.弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道，明白所需技術(shù)

D.尋求法律援助，找律師事務(wù)所

40. 知識產(chǎn)權(quán)制度的本質(zhì)是通過法律手段把智力成果當(dāng)作財產(chǎn)來保護，因而，知識產(chǎn)權(quán)制度( )

A.限制了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的公開

B.限制了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)移與交流

C.加速了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程

D.延長了知識產(chǎn)權(quán)的保護時間

41. 知識產(chǎn)權(quán)的組成部分中，保護費用最高的是( )

A.商標(biāo)

B.專利

C.商業(yè)秘密

D.技術(shù)措施

42. 某專利權(quán)人同意他人在支付一定的價款后，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用其專利并訂立了合同，此合同稱為( )

A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

B.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

C.專利實施許可合同

D.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同

43. 某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員l0人，預(yù)計l年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3，則l年后該企業(yè)需要增加客服人員( )人。

A.9

B.16

C.20

D.25

44. 企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本招到高素質(zhì)員工，這是遵循了員工招聘的( )原則。

A.信息公開

B.公正平等

C.效率優(yōu)先

D.雙向選擇

45. 企業(yè)依據(jù)員工的崗位、職級、能力和工作結(jié)果支付鉿員工的比較穩(wěn)定的報酬是( )

A.基本薪酬

B.激勵薪酬

C.間接薪酬

D.補償薪酬

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