為了幫助考生更好的復(fù)習(xí)2011年一級(jí)建造師考試，此處特地整理編輯了2011年一級(jí)建造師考試模擬試題，希望可以對(duì)參加2011年一級(jí)建造師考試的各位同學(xué)有所幫助！

31、建立職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理體系的步驟（   ）。

A．領(lǐng)導(dǎo)決策，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評(píng)審，制定方案，文件編寫以及管理體系的策劃與設(shè)計(jì)

B．領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，人員培訓(xùn)，初始狀態(tài)評(píng)審，制定方案，管理體系的策劃與設(shè)計(jì)及文件的編寫，文件的審批和發(fā)布

C．成立工作組，人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，初始狀態(tài)評(píng)審，方案制定及策劃設(shè)計(jì)

D．人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)決策，成立工作組，體系文件的編寫以及審批發(fā)布

32、初始狀態(tài)評(píng)審報(bào)告的主要內(nèi)容不包括（    ）。

A．初始狀態(tài)評(píng)審目的，范圍B．初始狀態(tài)評(píng)審的程序和方法

C．危險(xiǎn)源與環(huán)境意識(shí)因素辯識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)

D．評(píng)審過(guò)去的事故，進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，以及檢查組織是否建立了處罰方法和預(yù)防措施

33、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件編寫應(yīng)遵循的原則為（     ）。

A．標(biāo)準(zhǔn)要求的要寫到文件里，寫到的要做到，做到的要有有效記錄

B．遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法

C．體系文件的編寫應(yīng)遵循系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、程序化的管理體系

D．標(biāo)準(zhǔn)要求的要做到，做到最好有法可依，有章可循

34、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的特點(diǎn)不正確的是（      ）。

A．法律性、系統(tǒng)性、證實(shí)性

B．可操做性、不斷完善性

C．體現(xiàn)方式的多樣化，符合性

D．完整性、通俗性

35、程序文件的編定內(nèi)容和一般形式不包括（     ）。

A．程序文件要針對(duì)需要編制程序文件體系的管理要素

B．程序文件的內(nèi)容可按“SWIH”的順序和內(nèi)容來(lái)編寫

C．程序文件要通俗易懂，做到內(nèi)容與實(shí)際相結(jié)合

D．程序文件的一般格式可以是：目的和適用范圍，引用的標(biāo)準(zhǔn)文件，術(shù)語(yǔ)和定義，職責(zé)，工作程序，報(bào)告和記錄的格式以及保存期限，相關(guān)文件等

36、（    ）叫文件特點(diǎn)的法律性。

A．文件系統(tǒng)有明確層次，有明確的責(zé)任、目的、范圍、邏輯關(guān)系和接口

B．文件規(guī)定了活動(dòng)的要求和記錄的方法，為管理體系提供了活動(dòng)和結(jié)果的證據(jù)

C．寫到就要做到，具有強(qiáng)制性，從而實(shí)現(xiàn)有法可依，有章可循

D．組織文件有內(nèi)部法規(guī)文件應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的要求和組織的實(shí)際情況

37、文件策劃的主要工作不包括（    ）。

A．確定文件結(jié)構(gòu)；確定文件編寫格式

B．確定各層文件名稱及編號(hào)；制定文件編寫計(jì)劃

C．合理分工，加強(qiáng)協(xié)作

D．安排文件的審查、審批和發(fā)布工作等

38、體系文件不包括（    ）。

A．程序文件

B．管理文件

C．管理手冊(cè)

D．作業(yè)文件

39、對(duì)環(huán)境管理問(wèn)題進(jìn)行例行（     ），既是對(duì)體系運(yùn)行狀況的監(jiān)督手段，又是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施，實(shí)施有效運(yùn)行控制的首要環(huán)節(jié)。

A．監(jiān)督和測(cè)量

B．監(jiān)測(cè)和監(jiān)督

C．監(jiān)測(cè)和測(cè)量

D．監(jiān)測(cè)和定量

40、組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)除（     ）外都是應(yīng)考慮的因素。

A．環(huán)境影響因素

B．人為影響因素

C．遵守法律法規(guī)

D．其他要求的承諾、相關(guān)方要求等

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