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二級建造師考試法規(guī)相關知識資料：講義精選（8）

2Z201170勞動法

2Z201171掌握勞動保護的規(guī)定

二、女職工和未成年工特殊保護

(一)女職工的特殊保護

根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，對女職工的特殊保護規(guī)定主要包括：

1.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

2.不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

4.女職工生育享受不少于90天的產假。

5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

重點解析：

1、注意哪些屬于絕對禁止安排的勞動，哪些是在特定時間內不得安排的勞動。

2、要分清不同特定時間內的不同保護要求。

3、對于幾個重要的期限也應當記住。

(二)未成年工特殊保護

所謂未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，對未成年工的特殊保護規(guī)定主要包括：

1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

2.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

重點解析：

1、注意未成年工和童工不是一個法律概念。

2、注意掌握禁止安排未成年工從事的三類勞動，其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當中。

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（責任編輯：中大編輯）

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