4.加快行業(yè)急需緊缺專門人才培養(yǎng)。加快推進管理會計人才培養(yǎng)，力爭到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才。繼續(xù)加強總會計師制度建設，推動在大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位配備總會計師(財務總監(jiān))，深入推進大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程。適應我國政府職能轉變和全面深化財稅體制改革的要求，加大政府會計領域人才的培養(yǎng)力度，造就與政府會計改革要求相適應的會計人才隊伍。積極推進高端會計人員和注冊會計師國際化人才培養(yǎng)。

5.指導會計專業(yè)學位研究生教育。加強與教育部門的協(xié)調(diào)，推動加速培養(yǎng)應用型高層次會計人才。研究完善會計碩士專業(yè)學位質(zhì)量認證體系，加大案例研究和教學，創(chuàng)新會計專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式。積極推進設立會計博士專業(yè)學位，完善會計專業(yè)學位系列。積極推動會計專業(yè)學位研究生教育和會計專業(yè)技術資格考試“雙向掛鉤”。

6.加強會計人員職業(yè)道德建設。制定會計人員職業(yè)道德規(guī)范，加強會計職業(yè)道德建設。大力弘揚會計誠信理念，探索建立會計誠信檔案制度，加強督促檢查和行業(yè)自律，不斷提高會計人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，進一步提高會計社會公信力。

7.加強會計從業(yè)資格管理。完善會計從業(yè)資格考試大綱，充實、更新無紙化考試題庫，提高會計從業(yè)資格考試的公正性、科學性。加強會計人員信息化管理，建立統(tǒng)一的會計人員管理平臺，促進會計人員基礎數(shù)據(jù)的共享和利用。

8.加強會計管理隊伍建設。健全會計管理隊伍的選拔、培養(yǎng)和使用機制，要將作風正派、責任心強、業(yè)務素質(zhì)高的干部充實到各級會計管理隊伍中來。加強對全國各級會計管理工作者的培訓工作，指導、督促會計管理工作者不斷更新觀念、創(chuàng)新思維，改進工作作風，加強理論業(yè)務修養(yǎng)，進一步提高服務社會、服務會計人員的能力和水平。

(九)繁榮會計理論研究。

1.加強對會計理論研究工作的指導。堅持理論創(chuàng)新和理論聯(lián)系實際，指導會計理論工作者緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和財政會計中心工作實際，深入開展會計學術研究和理論創(chuàng)新，加快建立具有中國特色、實現(xiàn)重大理論突破并彰顯國際影響力的中國會計理論和方法體系。指導會計理論工作者深入改革實踐一線，總結實踐經(jīng)驗，形成理論指導，推動會計改革與發(fā)展。指導會計理論工作者進一步豐富會計理論研究方法，切實改進文風學風，不斷凈化學術環(huán)境。

2.發(fā)揮會計學術人才高端引領作用。繼續(xù)抓好會計名家培養(yǎng)工程等學術帶頭人培養(yǎng);進一步完善《會計研究》、《中國會計研究》(英文版，CJAS)、優(yōu)秀論文評選等會計學術成果評價機制，推出一批重大研究成果和高端會計學術人才，更好地推動中國會計理論研究走向國際。

3.加強會計學術組織建設。加強對各級會計學會的業(yè)務指導，支持學會依法開展學術活動，規(guī)范學會內(nèi)部管理，努力把學會建設成為服務會計改革與發(fā)展的重要智庫。不斷改進學會會員服務，進一步提高組織凝聚力、增強社會服務力。

四、組織保障

(一)加強組織領導。各級財政部門和中央有關主管部門要重視和加強會計管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，確保規(guī)劃綱要的有效落實，并指導、督促會計管理機構、會計行業(yè)組織、會計學會等加強協(xié)作、抓好落實，共同推進會計管理工作，促進本地區(qū)(部門)會計管理工作水平不斷邁上新臺階。各地區(qū)(部門)應當積極推動將規(guī)劃綱要中重大會計改革與發(fā)展舉措納入本地區(qū)(部門)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，充分發(fā)揮會計在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性作用。有條件的地區(qū)(部門)，可以結合實際研究制定本地區(qū)(部門)會計“十三五”規(guī)劃或配套政策措施，確保有關重大會計改革任務如期完成、取得實效。各單位要結合實際認真抓好會計組織體系、會計核算體系、內(nèi)部控制體系建設，進一步規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量和服務水平，更好地為加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益服務。

(二)健全會計管理機構。各級財政部門要高度重視會計管理機構和隊伍建設，進一步健全會計管理機構，充實會計管理隊伍，落實會計管理經(jīng)費，為會計改革與發(fā)展提供重要的組織、人力資源和資金保障。各級會計管理機構要增強服務意識，探索建立會計工作聯(lián)系點制度，并抓好窗口建設，充分利用信息化技術，完善會計管理工作服務平臺，進一步提升會計服務質(zhì)量和效能，推動會計管理工作從管理型向服務型轉變。

(三)積極營造規(guī)劃綱要實施的良好社會氛圍。各級財政部門和中央有關主管部門應當采取多種形式，廣泛宣傳規(guī)劃綱要的基本內(nèi)容，廣泛宣傳“十三五”時期會計改革與發(fā)展的目標任務，爭取社會各界對會計改革與發(fā)展的理解、重視、支持，為全面深化會計改革、推進會計事業(yè)發(fā)展營造良好社會氛圍。

(四)建立健全規(guī)劃綱要實施的考核檢查機制。財政部門和中央有關主管部門要對規(guī)劃綱要確定的目標任務進行分解，并督促落實;要定期檢查、評估規(guī)劃綱要的落實情況，針對存在問題及時采取有效措施，確保規(guī)劃綱要確定的各項目標任務落到實處、取得實效。

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