◆第二章　勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度

【例題1·單選題】2014年7月2日新入職職工，在2016年5月28日休年假，可休假(　)天。

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

【參考答案】A

【參考解析】本題考核休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿5年的，享受帶薪年休假5天。

【例題2·多選題】根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，由用人單位和職工共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)的有(　)。

A.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

【參考答案】AB

【參考解析】本題考核保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，都是由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納。

【例題3·判斷題】勞動合同被確認(rèn)為無效，勞動者已經(jīng)付出勞務(wù)的，用人單位應(yīng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。(　)

【參考答案】√

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