2013年會(huì)計(jì)職稱考試基礎(chǔ)鞏固階段，小編特為您搜集整理了2013年會(huì)計(jì)職稱考試初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)專項(xiàng)試題6，希望對(duì)您的復(fù)習(xí)有所幫助!!

單項(xiàng)選擇題

1.下列法的形式中，由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布，調(diào)整國(guó)家、社會(huì)和公民生活中基本社會(huì)關(guān)系的是(　)

A.憲法

B.法律

C.行政法規(guī)

D.行政規(guī)章

【參考答案】B

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，法律是由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)一定立法程序制定頒布的規(guī)范性文件。所以本題答案是選項(xiàng)B.選項(xiàng)A“憲法”是全國(guó)人民代表大會(huì)制定，不包括“常委會(huì)”;選項(xiàng)C“行政法規(guī)”是國(guó)務(wù)院制定;選項(xiàng)D“行政規(guī)章”是國(guó)務(wù)院各部位，省、自治區(qū)、直轄市人民政府等制定。

2.甲、乙發(fā)生合同糾紛，繼而對(duì)雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議效力發(fā)生爭(zhēng)議。甲提請(qǐng)丙仲裁委員會(huì)確認(rèn)仲裁協(xié)議有效，乙提請(qǐng)丁法院確認(rèn)仲裁協(xié)議無效。關(guān)于確定該仲裁協(xié)議效力的下列表述中，符合法律規(guī)定的是(　)

A.應(yīng)由丙仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出決定

B.應(yīng)由丁法院對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出裁定

C.應(yīng)根據(jù)甲、乙提請(qǐng)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的時(shí)間先后來確定由仲裁委員會(huì)決定或丁法院裁定

D.該仲裁協(xié)議自然失效

【參考答案】B

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)求人民法院作出裁定。一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。所以答案是B.

3.下列各項(xiàng)中，不屬于行政處罰的是(　)

A.罰金

B.吊銷許可證

C.警告

D.沒收違法所得

【參考答案】A

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，行政處罰分為人身自由罰(行政拘留)、行為罰(責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷暫扣許可證和執(zhí)照)、財(cái)產(chǎn)罰(罰款、沒收財(cái)物)和聲譽(yù)罰(警告)等多種形式。選項(xiàng)A“罰金”是“刑事責(zé)任”：“罰款”才是“行政處罰”。

【試題點(diǎn)評(píng)】本題主要考核“第一章 總論”的“行政處罰”知識(shí)點(diǎn)。

4.方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)5天;下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法率規(guī)定的答復(fù)是(　)

A.不可以補(bǔ)休年休假

B.可補(bǔ)休5天年休假

C.可補(bǔ)休10天年休假

D.可補(bǔ)休15天年休假

【參考答案】B

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。另外，職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;但是本題中勞動(dòng)者上半年已經(jīng)享受5天的年休假，所以下半年在新單位只享受5天的年休假。因此本題答案是B.另外，還有一個(gè)規(guī)定是：職工新進(jìn)用人單位且符合前述規(guī)定(職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假)的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。這一規(guī)定教材中沒有明確說明，是《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》中的，大家了解就好。

5. 工人李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失6000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為(　)。

A.500

B.220

C.200

D.110

【參考答案】C

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。本題中，月工資是1100元，則最多扣除其20%(220元)，此時(shí)剩余的部分就低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元，那么就應(yīng)當(dāng)按照“最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元支付”，所以1100-900=200，即最多扣除200元。所以答案是C.

【試題點(diǎn)評(píng)】本題主要考核“第二章 勞動(dòng)合同法律制度”的“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)。

6.根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列金融業(yè)務(wù)中，應(yīng)征收營(yíng)業(yè)稅的是(　)。

A.金融機(jī)構(gòu)往來業(yè)務(wù)

B.人民銀行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的貸款業(yè)務(wù)

C.金融機(jī)構(gòu)買賣金銀業(yè)務(wù)

D.人民銀行委托金融機(jī)構(gòu)的貸款業(yè)務(wù)

【參考答案】D

【答案解析】選項(xiàng)A、B、C均不征收營(yíng)業(yè)稅;人民銀行對(duì)企業(yè)貸款或委托金融結(jié)構(gòu)貸款的業(yè)務(wù)應(yīng)征收營(yíng)業(yè)稅。

7. 根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于營(yíng)業(yè)稅征稅范圍的是(　)。

A.建筑安裝業(yè)

B.交通運(yùn)輸業(yè)

C.郵電通信業(yè)

D.加工、修理修配業(yè)

【參考答案】D

【答案解析】選項(xiàng)D屬于增值稅的征稅范圍。

8.根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列混合銷售行為中，應(yīng)當(dāng)一并征收營(yíng)業(yè)稅的是(　)。

A.貿(mào)易公司銷售貨物同時(shí)負(fù)責(zé)安裝

B.百貨商店銷售商品同時(shí)負(fù)責(zé)運(yùn)輸

C.建筑公司提供建筑業(yè)勞務(wù)的同時(shí)銷售自產(chǎn)貨物并實(shí)行分別核算

D.餐飲公司提供餐飲服務(wù)的同時(shí)銷售酒水

【參考答案】D

【答案解析】選項(xiàng)A、B屬于增值稅的混合銷售;選項(xiàng)C屬于營(yíng)業(yè)稅的特殊混合銷售行為，分別征稅。

9.某納稅人銷售購(gòu)置的不動(dòng)產(chǎn)，其營(yíng)業(yè)額的下列確定方法中，正確的有(　)

A.已全部收入為營(yíng)業(yè)額

B.以銷售時(shí)的評(píng)估價(jià)格為營(yíng)業(yè)額

C.以全部收入減去不動(dòng)產(chǎn)折余價(jià)值后的余額為營(yíng)業(yè)額

D.以全部收入減去不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置原價(jià)后的余額為營(yíng)業(yè)額

【參考答案】D

【答案解析】納稅人銷售或轉(zhuǎn)讓其購(gòu)置的不動(dòng)產(chǎn)，以全部收入減去不動(dòng)產(chǎn)的購(gòu)置原價(jià)后的余額為營(yíng)業(yè)額。

10. 根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定，納稅人以1個(gè)月為一個(gè)納稅期的，應(yīng)在一定期限內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅，該一定期限是(　)

A.自期滿之日起5日內(nèi)

B.自期滿之日起7日內(nèi)

C.自期滿之日起10日內(nèi)

D.自期滿之日起15日內(nèi)

【參考答案】D

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