第二章 勞動合同法

[大綱要求]

(一)掌握勞動合同的訂立

(二)掌握勞動合同的解除和終止

(三)掌握勞動合同解除和終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(四)熟悉勞動合同的內(nèi)容

(五)熟悉勞動合同的履行和變更

(六)熟悉勞動爭議的解決

(七)了解勞動合同的特征和勞動合同法的適用范圍

(八)了解違反勞動合同法的法律責(zé)任

重點(diǎn)：勞動合同的內(nèi)容勞動爭議的解決

難點(diǎn)：勞動合同的爭議的解決

第一節(jié) 勞動合同法律制度概述

重點(diǎn)一、勞動合同的訂立形式P36

二、勞動合同的特征P36

三、勞動合同法的適用范圍P37

第二節(jié) 勞動合同的訂立

重點(diǎn)一、勞動合同訂立的原則P37

二、勞動合同訂立的主體P38

三、勞動合同的訂立主體的義務(wù)P38

四、勞動合同的訂立形式P39

難點(diǎn)五、勞動合同的類型P40

六、勞動合同的效力P41

第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容

難點(diǎn)一、勞動合同的必備條款P42

重點(diǎn)二、勞動合同約定條款(重點(diǎn))P46

1.試用期

2.服務(wù)期P48

3.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

三、醫(yī)療期P50

第四節(jié) 勞動合同的履行(非重點(diǎn))

一、勞動合同的履行P51

二、勞動合同的變更P53

第五節(jié)　勞動合同的解除和終止

難點(diǎn)一、勞動合同解除P54

二、 勞動合同的終止P59

三、 勞動合同解除和終止的法律后果和責(zé)任P60

重點(diǎn)四、勞動合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償P61

第六節(jié)　勞動爭議的解決

重點(diǎn)一、勞動爭議及解決方法P65

二、協(xié)商解決

三、勞動調(diào)解p65

難點(diǎn)四、勞動仲裁P66

五、勞動訴訟p71

第七節(jié)　違反勞動合同法的法律責(zé)任

重點(diǎn) 一、用人單位違反勞動合同法的法律責(zé)任P72

用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動合同違法，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé) 任。

二、勞動者違反勞動合同法的法律責(zé)任P73

勞動者違法解除勞動合同，違反保密協(xié)議和競業(yè)限制，違反培訓(xùn)協(xié)議或者因勞動者過錯導(dǎo)致勞動合同無效時應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

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（責(zé)任編輯：xll）

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