2013年會計職稱考試基礎鞏固階段，小編特為您搜集整理了2013年會計職稱考試初級經(jīng)濟法基礎精選試題10，希望對您的復習有所幫助!!

1. 下列各項情況下取得的票據(jù)享有票據(jù)權利的有()。

A張三明知李四偷來一張支票，李四向其轉(zhuǎn)讓，張三欣然接受

B甲單位以支票形式向地震災區(qū)某小學捐款，該小學接受該支票

C作為收款人，王五依法接受一張銀行本票

D作為最后持票人，劉六持有一張銀行匯票且背書連續(xù)

2. 甲地A公司和乙地B公司在丙地簽訂一份買賣合同，約定由B公司所在地丁向A公司交貨。后B公司未能按約履行合同，A公司便向人民法院提起訴訟。根據(jù)規(guī)定，該案有管轄權的人民法院是()。

A甲地人民法院

B乙地人民法院

C丙地人民法院

D丁地人民法院

3. 下列屬于法的特征的有()。

A國家意志性

B強制性

C利導性

D規(guī)范性

4. 96.甲、乙公司因租賃合同發(fā)生糾紛，甲向某仲裁委員會申請仲裁，乙向法院提起訴訟。據(jù)了解，雙方并沒有簽訂仲裁協(xié)議。則下列說法正確的有()。

A由于甲、乙之間沒有簽訂仲裁協(xié)議，故不能通過仲裁方式解決糾紛

B.甲、乙之間可以通過民事訴訟方式解決爭議

B對甲公司的仲裁申請，仲裁委員會不予受理

C對乙公司的起訴，法院應予受理

5. 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，其中包括()。

A所有管理人員

B所有技術人員

C高級管理人員

D高級技術人員

6. 下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有()。

A勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

C勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的

D勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的

7. 下列情形中，用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有()。

A用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的

B用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的

C用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的

D勞動合同依法律規(guī)定被確認無效，給勞動者造成損害的

8. 下列各項中，按照服務業(yè)征收營業(yè)稅的有()。

A遠洋運輸企業(yè)從事的光租業(yè)務

B航空運輸企業(yè)從事的濕租業(yè)務

C航空運輸企業(yè)從事的干租業(yè)務

D無船承運業(yè)務

9. 下列關于金融保險業(yè)營業(yè)稅計稅依據(jù)的表述中，不正確的有()。

A一般貸款業(yè)務的計稅依據(jù)為利差收入

B轉(zhuǎn)讓債券的計稅依據(jù)為賣出債券的全部收入

C金融經(jīng)紀業(yè)務的計稅依據(jù)為手續(xù)費的全部收入

D融資租賃業(yè)務的計稅依據(jù)為向承租者收取的全部價款

10. 下列項目中，免征營業(yè)稅的有()。

A房地產(chǎn)公司銷售住宅樓

BQFII委托境內(nèi)公司在我國從事證券買賣業(yè)務取得的價差收入

C養(yǎng)老院提供的育養(yǎng)服務

D從事農(nóng)業(yè)機耕、排灌、病蟲害防治技術培訓

1. [答案]：BCD

解析：本題考核票據(jù)權利的取得。A屬于“以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據(jù)的，或者明知有前列情形，出于惡意取得票據(jù)的”的情形，不享有票據(jù)權利。

2. [答案]：BD

解析：本題考核特殊地域管轄的適用情形。根據(jù)規(guī)定，因合同糾紛引起的訴訟，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。因此，本題應由乙地(被告住所地)人民法院管轄和丁地(合同履行地)人民法院管轄。

3. [答案]：ABCD

解析：本題考核法的特征。

4. [答案]：ABCD

解析：本題考核仲裁協(xié)議的相關規(guī)定。由于甲、乙之間沒有簽訂仲裁協(xié)議，故不能通過仲裁方式解決糾紛，只能通過民事訴訟方式解決爭議。對甲公司的仲裁申請，仲裁委員會不予受理。對乙公司的起訴，法院應予受理。

5. [答案]：CD

解析：本題考核競業(yè)限制。競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

6. [答案]：ABD

解析：本題考核用人單位提前通知解除勞動合同的情形。選項C屬于用人單位可隨時通知勞動者解除合同的情形。

7. [答案]：BC

解析：本題考核用人單位訂立勞動合同違法的法律責任。選項D屬于應當承擔賠償責任的情形。

8. [答案]：ACD

解析：本題考核營業(yè)稅的稅目。航空運輸企業(yè)從事濕租業(yè)務取得的收入，按“交通運輸業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。

9. [答案]：ABD

解析：本題考核營業(yè)稅的計稅依據(jù)。根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，一般貸款業(yè)務的計稅依據(jù)為利息收入全額;轉(zhuǎn)讓債券的計稅依據(jù)為買賣債券的價差收入;融資租賃業(yè)務的計稅依據(jù)為向承租者收取的全部價款和價外費用減去出租方承擔的出租貨物的實際成本后的余額。

10. [答案]：BCD

解析：本題考核營業(yè)稅的稅收優(yōu)惠。選項A不屬于營業(yè)稅的免稅項目。

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（責任編輯：xll）

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