各市人力資源和社會保障局，省直及中直駐皖有關單位：

根據中國企業(yè)聯合會、人力資源和社會保障部人事考試中心《關于做好2013年度管理咨詢師職業(yè)水平考試考務工作的通知》(中國企聯〔2012〕17號)文件精神，結合我省實際，現就2013年度管理咨詢師職業(yè)水平考試考務工作有關事宜通知如下：

一、考試時間、科目及答題方式

2013年度管理咨詢師職業(yè)水平考試定于5月26日舉行，具體考試時間和考試科目如下：

其中《企業(yè)管理咨詢實務》科目為客觀題，全部在答題卡上作答;《企業(yè)管理咨詢案例分析》科目為主觀題，在專用答題卡上作答。

二、考試管理模式

管理咨詢師職業(yè)水平考試成績采用非滾動管理模式，參加考試的人員必須一次通過全部科目的考試，方可獲得《中華人民共和國管理咨詢師職業(yè)水平證書》。

三、報考條件

凡中華人民共和國公民和香港、澳門居民，遵紀守法，并具備下列條件之一的，可申請參加管理咨詢師考試：

1、取得經濟學或管理學類專業(yè)大學?？茖W歷，從事管理咨詢及相關業(yè)務工作滿6年。

2、取得經濟學或管理學類專業(yè)大學本科學歷，從事管理咨詢及相關業(yè)務工作滿4年。

3、取得經濟學或管理學類專業(yè)碩士學位，從事管理咨詢及相關業(yè)務工作滿2年。

4、取得經濟學或管理學類專業(yè)博士學位，從事管理咨詢及相關業(yè)務工作滿1年。

5、取得非經濟學或管理學類專業(yè)上述學歷或學位，其從事管理咨詢及相關業(yè)務工作年限相應增加2年。

6、通過全國統(tǒng)一考試取得經濟師、會計師資格證書或經濟類職(執(zhí))業(yè)資格證書，從事管理咨詢及相關業(yè)務工作滿1年。

報考條件中有關業(yè)務工作年限是指取得相關學歷前后從事業(yè)務工作時間的總和。報考條件中涉及時間期限的，均計算到2013年底。

因違反考試紀律，按《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第12號)處理，尚在停考期內的考生，不得報名參加2013年度管理咨詢師職業(yè)水平考試。

四、報名、報考資格審查、繳費時間及辦法

(一)網上提交報名信息

考生于2012年12月20日至12月30日登錄安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)，按照網站規(guī)定的流程簽訂誠信承諾書、填寫個人報名信息、上傳本人照片，并于次日中午12時后上網查看照片審查結果，照片審查不合格的，重新上傳照片;照片審查合格的，下載打印報名表。

各市信息管理人員應及時登錄安徽省人事考試網后臺進行照片審查工作，確保考生報名工作順利進行。

(二)現場審查報考資格

全省考生報考資格審核由省企業(yè)聯合會負責?？忌孕新撓凳∑髽I(yè)聯合會或登錄省企業(yè)聯合會網站(www.aec-aeda.org.cn)了解詳情，按照要求于2013年1月10日至11日完成資格審核工作(省企業(yè)聯合會聯系電話：0551-2212996)。

(三)現場繳費

資格審核通過的考生，持身份證、報名表、省企業(yè)聯合會簽字蓋章的資格審核匯總表，于2013年1月10日至11日到省人事考試院現場繳納考試費用。

五、考點設置與準考證辦理

省人事考試院對全省報名信息進行匯總，根據報名情況安排考點、編排考場和準考證號碼?？忌?013年5月21日下午4時起登錄安徽省人事考試網下載打印本人準考證。

六、教材和培訓

考試用書的征訂和考前培訓工作遵循考生自愿的原則，考試輔導用書沿用2012年版《企業(yè)管理咨詢實務與案例分析》(上下冊)和《全國管理咨詢師考試習題集》，具體事項請與省企業(yè)聯合會聯系或登錄省企業(yè)聯合會網站(www.aec-aeda.org.cn)了解。

七、收費標準

根據國家發(fā)改委發(fā)改價格〔2009〕3059號和省物價局、財政廳皖價費〔2012〕85號文件規(guī)定，2013年度管理咨詢師職業(yè)水平考試費按每人155元(兩科)的標準收取(均含上繳國家部分)。

八、注意事項

應考時，考生應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能的計算器，憑本人有效身份證件、準考證進入考場。嚴禁將通訊工具帶入考場座位。

《企業(yè)管理咨詢案例分析》科目采用計算機網絡閱卷，考生要認真閱讀答題注意事項，嚴格按照答題要求，使用規(guī)定的筆在規(guī)定的區(qū)域內作答。

2013年度管理咨詢師職業(yè)水平考試的考場規(guī)則、監(jiān)考人員守則等按原省人事廳《安徽省人事考試工作規(guī)則》(皖人發(fā)〔2002〕78號)執(zhí)行，違紀處理辦法按《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第12號)執(zhí)行。

2012年11月26日

（責任編輯：中大編輯）

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