為切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批專(zhuān)職社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格要求，熱愛(ài)社區(qū)工作。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)附加分條件：具有社會(huì)工作師職業(yè)資格的，筆試加5分;具有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格的，筆試加3分;具有3年及以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的，筆試加3分。附加分不累計(jì)(同時(shí)滿(mǎn)足附加分條件的，以最高分計(jì)入)。

三、招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷和范圍及資格條件

本次全區(qū)共招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者32人，具體招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷及資格條件見(jiàn)附件1。

四、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名

報(bào)考者于2018年12月9日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，到奉化區(qū)人事考試辦公室(錦屏街道錦屏南路221號(hào))辦理報(bào)名手續(xù)。

1.報(bào)考人員須帶資料：戶(hù)口本(集體戶(hù)口人員須持戶(hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、近期免冠1寸正面照片2張和《奉化區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，也可報(bào)名時(shí)填寫(xiě))一份。

2.具有社會(huì)工作師(助理社會(huì)工作師)職業(yè)資格、有3年及以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員，需隨帶相關(guān)證書(shū)、證明的原件。

3.所有資料必須有原件及復(fù)印件各一份。

4.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審查。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)每人收取考務(wù)費(fèi)50元。

5.確因特殊情況需委托他人代報(bào)的，受委托人除攜上述相關(guān)證件材料和有效委托書(shū)(見(jiàn)附件3)外，還需隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。社工7、社工8兩個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，或其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

經(jīng)審查合格，報(bào)考者憑考務(wù)費(fèi)發(fā)票和本人身份證，于12月20日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)到奉化區(qū)人事考試辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試形式為閉卷，考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)及社會(huì)工作政策與實(shí)務(wù)、寫(xiě)作等，滿(mǎn)分為100分。 統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，筆試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試。

(四)面試

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象(其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1：2，2名及以下的按1：3，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試報(bào)考者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、社區(qū)工作業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%合成總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。

(五)確定體檢、考察對(duì)象

各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)(若合成總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(六)體檢

體檢時(shí)間另行通知，具體參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察由街道(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為“不宜聘用為專(zhuān)職社區(qū)工作者”的淘汰。

(八)公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)公示三個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由奉化區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘計(jì)劃分配到各街道(鎮(zhèn))，各街道(鎮(zhèn))分配人員至各社區(qū)，并由各街道(鎮(zhèn))按有關(guān)規(guī)定與被聘用者簽訂勞動(dòng)合同。

報(bào)考人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與招聘單位簽訂三年期聘用合同并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期間經(jīng)考核不合格者，招聘單位將與其解除聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。不服從統(tǒng)一安排者取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

(九)遞補(bǔ)規(guī)定

1.面試實(shí)施2天前，取得面試資格的人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按上述時(shí)間要求書(shū)面提出不參加面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

2.體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察不合格的，擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書(shū)面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該職位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

4.本次考試總成績(jī)?cè)谙乱荒甓葘?zhuān)職社區(qū)工作者考試報(bào)名前有效。在此期間，如因本次新聘人員出缺，需替補(bǔ)社工人員的，由所在街道(鎮(zhèn))根據(jù)需要進(jìn)行申報(bào)，按本次總成績(jī)?cè)谠衅嘎毼恢袕母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

五、聘用人員待遇

錦屏街道、岳林街道專(zhuān)職社區(qū)工作者待遇按現(xiàn)社區(qū)同類(lèi)人員確定，并參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受住房公積金待遇。其他街道(鎮(zhèn))聘用人員待遇按各自同類(lèi)人員確定。

六、注意事項(xiàng)

(一)戶(hù)籍以2018年12月9日所在地為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2018年12月9日。

(二)學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的為準(zhǔn)(通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試必須在2018年12月9日前取得畢業(yè)證書(shū))。

(三)有3年及以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷是指：截至2018年12月9日，在我區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬村(社區(qū))任大學(xué)生“村官”3年及以上，且歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(憑組織部出具的證明)。

(四)報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)招聘錄用后的專(zhuān)職社區(qū)工作者均須在具備社會(huì)工作者職業(yè)水平考試報(bào)名資格后，3年內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，并作為今后續(xù)聘的主要依據(jù)之一。

(八)本次招聘由區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考范圍及資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

本次招聘相關(guān)信息、招聘過(guò)程主要環(huán)節(jié)(筆試、面試、體檢、考察、聘用)通知和結(jié)果公示均在奉化人才網(wǎng)(http://www.fhhrss.net)上予以公布。

本簡(jiǎn)章及本次考試相關(guān)事宜的解釋權(quán)屬奉化區(qū)民政局。

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：88501011

投訴舉報(bào)電話(huà)：88588429

原標(biāo)題：2018年奉化區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者簡(jiǎn)章 

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1.奉化區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者計(jì)劃表.docx

2.奉化區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

3.奉化區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者授權(quán)委托書(shū).docx

（責(zé)任編輯：）

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