全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試成績(jī)出爐 寧夏通過1070名創(chuàng)歷年之最

2022年度全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試成績(jī)出爐。寧夏報(bào)考人數(shù)5266人，考試通過1070名，其中：高級(jí)社會(huì)工作師3名，社會(huì)工作師137名，助理社會(huì)工作師930名，通過率20.3%，較去年相比增長(zhǎng)近3倍，創(chuàng)2008年首次開考以來(lái)歷年之最。截至目前，全區(qū)各領(lǐng)域社工人才總數(shù)達(dá)到1.3萬(wàn)人，其中，取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書人員4145人，約占全區(qū)常住人口的0.57%，民政部重點(diǎn)工作綜合評(píng)估單項(xiàng)達(dá)到“優(yōu)等”層次。

一是頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)。將大力發(fā)展社會(huì)工作首次寫入自治區(qū)第十三次黨代會(huì)報(bào)告，自治區(qū)黨委、政府在全國(guó)率先將社會(huì)工作人才獎(jiǎng)補(bǔ)、崗位開發(fā)、社工站建設(shè)、機(jī)構(gòu)培育等重點(diǎn)工作納入自治區(qū)黨委和政府實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略“新政”和鄉(xiāng)村人才振興決策部署;將健全完善購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)列為貫徹落實(shí)第十三次黨代會(huì)精神、繼續(xù)推進(jìn)全面深化改革重點(diǎn)任務(wù);將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)納入地級(jí)市和牽頭部門績(jī)效目標(biāo)考核。建立社會(huì)工作廳際聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)社會(huì)工作跨部門、多領(lǐng)域發(fā)展。

二是獎(jiǎng)補(bǔ)政策激勵(lì)。自治區(qū)黨委明確對(duì)取得高、中級(jí)社會(huì)工作師證書人員分別給予一次性6000元、3000元獎(jiǎng)補(bǔ)，5個(gè)地級(jí)市積極推動(dòng)建立初級(jí)社會(huì)工作師一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策，實(shí)現(xiàn)省域全覆蓋。先后安排自治區(qū)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)225萬(wàn)元，對(duì)747名取得高級(jí)、中級(jí)社會(huì)工作師人員分別給予一次性6000元、3000元獎(jiǎng)補(bǔ)。民政廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)政策，對(duì)全區(qū)城市社區(qū)專職工作者中取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的，按每月200元、300元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。

三是崗位開發(fā)帶動(dòng)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、民政廳聯(lián)合出臺(tái)政策，將取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書人員納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用范圍，明確事業(yè)單位建立社會(huì)工作崗位開發(fā)設(shè)置與職稱聘任掛鉤制度。大力開發(fā)社會(huì)工作崗位，采取在福利機(jī)構(gòu)設(shè)置行政科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站購(gòu)買崗位、專職社區(qū)工作者招考優(yōu)先加分等激勵(lì)措施，各行業(yè)領(lǐng)域開發(fā)設(shè)置社工崗位2700多個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位550人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聘用1258人，各類社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、慈善及志愿服務(wù)組織解決就業(yè)900多人。

四是培訓(xùn)培養(yǎng)強(qiáng)基。先后爭(zhēng)取民政部社會(huì)工作人才“三區(qū)計(jì)劃、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)“牽手計(jì)劃”，聘請(qǐng)廣東省社會(huì)工作師聯(lián)合會(huì)開展督導(dǎo)服務(wù)，培育本土社會(huì)工作人才450名。爭(zhēng)取自治區(qū)人才項(xiàng)目和專項(xiàng)資金支持，啟動(dòng)全區(qū)社會(huì)工作督導(dǎo)人才培育計(jì)劃，首批培養(yǎng)專業(yè)督導(dǎo)30名。采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”方式，到上海、廣東、重慶、福建、安徽等地區(qū)實(shí)地學(xué)習(xí)取經(jīng)，依托專業(yè)人才培訓(xùn)基地以及社會(huì)組織孵化基地，舉辦區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)和能力提升班20多期，持證人才參訓(xùn)1800人次。

五是項(xiàng)目建設(shè)賦能。推動(dòng)社會(huì)工作人才專業(yè)化、職業(yè)化、本土化發(fā)展，2021年以來(lái)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設(shè)為平臺(tái)，統(tǒng)籌整合政府購(gòu)買社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、社會(huì)事務(wù)等4大類服務(wù)資金9000多萬(wàn)元，實(shí)施購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目281個(gè)，覆蓋城鄉(xiāng)低保、特困人員、困境兒童等10類困難群體，提供心理疏導(dǎo)、照料護(hù)理、社會(huì)融入、能力提升、心理疏導(dǎo)、資源鏈接等服務(wù)，提供個(gè)案、小組、社區(qū)服務(wù)5萬(wàn)余次，受益人群20萬(wàn)人次，在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新基層治理、參與疫情防控中彰顯社會(huì)工作專業(yè)人才作為。

本文來(lái)源于寧夏民政廳網(wǎng)站

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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