蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司外包服務(wù)崗工作人員招聘簡章

蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司因工作需要，擬面向社會公開招聘外包服務(wù)崗工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

崗位1：東渚街道彭山社區(qū)網(wǎng)格員1名;

崗位2：東渚街道綠湖社區(qū)網(wǎng)格員1名。

二、工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)信息采集、巡查走訪、問題上報(bào)和綜合服務(wù)等工作。

三、崗位要求

1.年齡要求：20周歲(2004年8月8日前出生)至45周歲(1979年8月8日后出生)。

2.能夠熟練操作智能手機(jī)軟件;

3.能夠熟練操作電腦OFFICE辦公軟件;

4.同等條件下，會用蘇州話交流者優(yōu)先。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日-2024年8月11日17點(diǎn)整。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用郵件報(bào)名形式，請?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘崗位1或崗位2，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)名郵件中需提供以下材料：

(1)本人身份證(正反面掃描件或照片);

(2)畢業(yè)證書(掃描件或照片);

(3)個(gè)人簡歷。

3.報(bào)名簡歷投遞郵箱：hr@sndhr.cn。

4.報(bào)名咨詢電話：0512-68414170。

五、考試方式

本次對符合崗位要求的應(yīng)聘人員的考試采用面試方式，面試開考比例為1:3，面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和政審

根據(jù)面試成績按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人員名單。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員予以錄取試用，新錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)等待遇，試用期為二個(gè)月，不能勝任者將予以辭退。

蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2024年8月8日

原標(biāo)題：蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司外包服務(wù)崗工作人員招聘簡章

文章來源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1821425413684006914&type=info&isPosition=false

相關(guān)推薦：

2024年社區(qū)招聘考試精品班，助力備考>>

一文帶你了解什么是社區(qū)招聘考試！

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁