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皖人社秘〔2016〕68號

各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部有關(guān)工作部署，結(jié)合我省實(shí)際，今年我省繼續(xù)組織參加全國統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全國統(tǒng)考”)，實(shí)施全省統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全省統(tǒng)考”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)考職業(yè)

(一)全國統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等8個(gè)職業(yè)。

(二)全省統(tǒng)考：秘書、公關(guān)員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個(gè)職業(yè)(工種)。

(三)參加2015年項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、營銷師等3個(gè)職業(yè)全國統(tǒng)考單科成績不合格的考生，可參加一次補(bǔ)考。補(bǔ)考安排在5月22日進(jìn)行。下半年，營銷師1-2級職業(yè)技能鑒定將納入全省統(tǒng)考管理。

二、統(tǒng)考時(shí)間

全國統(tǒng)考時(shí)間為5月21、22日和11月19、20日(具體安排見附件1、2、3、4)，全省統(tǒng)考時(shí)間為5月21-23日，9月17-19日和11月19-21日(具體安排見附件5、6、7)。

各地要按照省廳統(tǒng)一安排，按時(shí)組織參加全國、全省統(tǒng)考。各地在規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)選擇其他職業(yè)、等級組織本地區(qū)統(tǒng)考，應(yīng)集中安排在部規(guī)定的“統(tǒng)考日”進(jìn)行，本地區(qū)統(tǒng)考計(jì)劃情況于3月25日前填寫《統(tǒng)考日工作安排表》(附件8)，報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱“省中心”)備案。

三、考務(wù)要求

(一)全國、全省統(tǒng)考的組織辦法、工作規(guī)則、技術(shù)文件、收費(fèi)事項(xiàng)等按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

(二)切實(shí)做好保密工作。各地要嚴(yán)格執(zhí)行保密法律法規(guī)，并按省中心《安徽省職業(yè)技能鑒定保密管理規(guī)定(試行)》和《關(guān)于做好國家職業(yè)資格全國全省統(tǒng)一鑒定資料保密工作的通知》(職技鑒〔2010〕5號)要求，規(guī)范設(shè)置試卷存放場所，做好統(tǒng)考資料保管、流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)的保密工作。要將保密責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)涉密人員保密教育，強(qiáng)化保密意識，確保統(tǒng)考資料安全。

(三)嚴(yán)格規(guī)范考點(diǎn)管理。各地要按照《安徽省職業(yè)技能鑒定筆試考點(diǎn)要求》和考培分離的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴(yán)格選點(diǎn)，并根據(jù)每次統(tǒng)考工作需要和考點(diǎn)工作情況，在相對穩(wěn)定的前提下，對考點(diǎn)的數(shù)量、位置實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對于不能切實(shí)執(zhí)行鑒定規(guī)章和發(fā)生違規(guī)行為的考點(diǎn)，要停止對其工作委托或合作，在2年內(nèi)不得安排承擔(dān)各類職業(yè)技能鑒定工作。要有計(jì)劃地對考點(diǎn)監(jiān)考人員進(jìn)行考務(wù)規(guī)則和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，對監(jiān)考崗位實(shí)行上崗管理。在統(tǒng)考實(shí)施前30天，將《全國全省統(tǒng)考考點(diǎn)設(shè)置情況匯總表》(附件9)報(bào)省中心。

(四)認(rèn)真做好報(bào)名管理。各地應(yīng)及時(shí)向社會(huì)發(fā)布鑒定信息，解答考生咨詢，按規(guī)定做好報(bào)名受理工作，嚴(yán)把資格審核關(guān)。不得受理戶口不在本市且不在本市轄區(qū)內(nèi)的學(xué)制教育學(xué)生、就業(yè)人員、現(xiàn)役軍人、長期居住人員報(bào)名，不得委托或受理社會(huì)力量辦學(xué)單位代學(xué)員集體報(bào)名，不得降低國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的報(bào)名條件受理報(bào)名。對組織或受理考生跨地域報(bào)名的單位和責(zé)任人將嚴(yán)肅處理。納入統(tǒng)考范圍的職業(yè)和等級，各地均應(yīng)受理報(bào)名，并組織實(shí)施統(tǒng)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員應(yīng)按《關(guān)于印發(fā)安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實(shí)施意見的通知》(皖人社發(fā)〔2016〕2號)中要求的申報(bào)條件及程序報(bào)名。各地職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心要保持工作聯(lián)系，做好考生按規(guī)則異地轉(zhuǎn)考有關(guān)工作銜接。對使用計(jì)算機(jī)平臺實(shí)施鑒定的科目，應(yīng)在報(bào)名環(huán)節(jié)告知報(bào)考人員，并做好技術(shù)服務(wù)等工作。用人單位和勞動(dòng)者可按照相應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)考條件，自愿參加職業(yè)技能鑒定。

(五)嚴(yán)謹(jǐn)報(bào)送統(tǒng)考數(shù)據(jù)。各地要確保統(tǒng)考數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確，全省統(tǒng)考使用計(jì)算機(jī)平臺考試的場次信息應(yīng)與考生報(bào)名數(shù)據(jù)一同報(bào)送。數(shù)據(jù)報(bào)送后不得更改。未按規(guī)定報(bào)送統(tǒng)考數(shù)據(jù)的考區(qū)，省中心將不予配發(fā)試卷。

(六)規(guī)范組織實(shí)施考核。各地要嚴(yán)格按考核方案組織實(shí)施鑒定，不得隨意改變考核方式。專業(yè)能力考核(操作技能部分)要求以實(shí)操方式實(shí)施的，不得用紙筆作答或答辯等形式代替。

(七)切實(shí)加強(qiáng)考場督導(dǎo)。各地應(yīng)成立督導(dǎo)組，對統(tǒng)考各項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，保證統(tǒng)考規(guī)范、有序?qū)嵤?。要廣泛布設(shè)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)督導(dǎo)力度。對于考生較多、違紀(jì)和信訪問題較突出的職業(yè)，要在每個(gè)考場布設(shè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)并盡可能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控，不能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控的應(yīng)實(shí)施全程、全場錄像，統(tǒng)考結(jié)束后報(bào)省、市中心備案。同時(shí)，要全面使用手機(jī)信號屏蔽、無線電監(jiān)測等技術(shù)手段杜絕舞弊行為。建立健全突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，確保統(tǒng)考平穩(wěn)進(jìn)行。

各地人力資源社會(huì)保障部門要高度重視全國、全省統(tǒng)考工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保統(tǒng)考工作順利進(jìn)行。

全國、全省統(tǒng)考期間，省廳將派督導(dǎo)組赴各考區(qū)督導(dǎo)，請各考區(qū)做好配合工作。省中心設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和統(tǒng)考當(dāng)日值班電話(0551)62636637、(0551)62636632，各地也要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和值班電話，及時(shí)處理舉報(bào)、咨詢事宜，按規(guī)定做好信訪工作。

四、加強(qiáng)政策宣傳

各地要結(jié)合統(tǒng)考工作對人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于廢止〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉的決定》(人力資源社會(huì)保障部2015年第26號令，以下簡稱《決定》)加強(qiáng)政策宣傳，引導(dǎo)社會(huì)正確理解國家減少職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng)的內(nèi)涵和工作內(nèi)容，充分認(rèn)清《決定》不是為了削弱職業(yè)資格證書制度，而是為了進(jìn)一步規(guī)范、鞏固職業(yè)資格證書制度，使其更好地激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。要加大宣傳力度，防止社會(huì)輿論的誤讀、誤解，影響國家職業(yè)資格證書制度的全面落實(shí)。各地人社部門要指導(dǎo)轄區(qū)和所屬企業(yè)轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理模式，創(chuàng)新管理方式，按照國家和省有關(guān)規(guī)定，建立完善技能人才培訓(xùn)、考核和使用、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，不斷提高技能素質(zhì)。要進(jìn)一步提高鑒定質(zhì)量，提升國家職業(yè)資格制度的公信力。

附件：1.2016年全國統(tǒng)考時(shí)間安排

2.2016年全國統(tǒng)考考核方案

3.2016年職業(yè)指導(dǎo)人員全國統(tǒng)考有關(guān)事項(xiàng)

4.2016年勞動(dòng)保障協(xié)理員技能鑒定有關(guān)事項(xiàng)

5.2016年全省統(tǒng)考職業(yè)(工種)時(shí)間安排

6.2016年全省統(tǒng)考考核方案

7.2016年全省統(tǒng)考模塊化考核方案

8.統(tǒng)考日工作安排表

9.全國全省統(tǒng)考考點(diǎn)設(shè)置情況匯總表

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（責(zé)任編輯：hbz）

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