記者從吉林省人力資源和社會保障廳24日舉行的發(fā)布會上了解到，2010年吉林省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃即將開始實施。據(jù)悉，今年在該省參與“三支一扶”計劃的大學(xué)畢業(yè)生有望在服務(wù)期滿后成為縣、鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員。

吉林省的計劃是從2010年招錄的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿之時起，今后每年安排一定比例的縣、鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員招錄計劃用于定向招聘考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

同時，“三支一扶”大學(xué)生所服務(wù)的事業(yè)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補充人員時，要聘用服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的大學(xué)生；“三支一扶”大學(xué)生還可以參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考，服務(wù)期滿且考核合格的，3年內(nèi)報考吉林省各級機關(guān)公務(wù)員享受筆試總成績加5分的優(yōu)惠政策。

專家分析，在實踐中，相關(guān)部門逐漸認(rèn)識到原定“三支一扶”計劃的實施對促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)僅僅產(chǎn)生了短期效應(yīng)，不能解決其長遠(yuǎn)就業(yè)。此次吉林省計劃實施的面向“三支一扶”大學(xué)生定向招考公務(wù)員等措施，有望實現(xiàn)真正落實大學(xué)生就業(yè)和為基層留住人才的雙贏局面。

另外，吉林省還將于2012年起，要求全省縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

來源:中大網(wǎng)校 _ 公務(wù)員

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