11.( )組織結(jié)構(gòu)適合技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品品種多、具有創(chuàng)新要求、管理復(fù)雜的組織。

A.功能型

B.直線(xiàn)型

C.矩陣型

D.職能型

12.( )組織結(jié)構(gòu)中的每一個(gè)工作部門(mén)，只有唯一的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，它的最大優(yōu)點(diǎn)是可以防止產(chǎn)生多源指令、政出多門(mén)，有利于項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

A.職能制

B.線(xiàn)性職能制

C.項(xiàng)目制

D.矩陣制

13.(略)

14.在( )組織結(jié)構(gòu)中，命令具有多源性。

A.直線(xiàn)型

B.職能型

C.矩陣型

D.功能型

15.( )就是根據(jù)擬建立的組織的特定目標(biāo)(或具體任務(wù))，確定需要的資源，明確組織中各成員的職責(zé)及其相互關(guān)系，描述工作規(guī)則及信息流程。

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織要素

C.組織設(shè)計(jì)

D.組織協(xié)調(diào)

16.( )是組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵工作。

A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

B.目標(biāo)設(shè)置

C.工作流程

D.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)

17.( )使組織能夠保證行動(dòng)統(tǒng)一和有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

A.權(quán)力層次性原則

B.分工與合作原則

C.責(zé)任不可下推原則

D.統(tǒng)一指揮原則

18.根據(jù)( )原則設(shè)計(jì)組織是建立組織結(jié)構(gòu)的基本方法。

A.分工與合作

B.組織優(yōu)化

C.職責(zé)與權(quán)力一致

D.最佳跨度

19.( )原則是指在保證完成組織目標(biāo)的前提下，在組織的結(jié)構(gòu)層次與管理跨度、職責(zé)和權(quán)力、分工與合作等方面實(shí)現(xiàn)整體效率最高和組織運(yùn)行費(fèi)用最低。

A.分工與合作

B.組織優(yōu)化

C.職責(zé)與權(quán)力一致

D.最佳跨度

20.在( )企業(yè)中，當(dāng)企業(yè)承接了一個(gè)具體項(xiàng)目后，組建項(xiàng)目班子相對(duì)比較簡(jiǎn)單。企業(yè)總經(jīng)理只要將該具體項(xiàng)目的實(shí)施分派給某個(gè)項(xiàng)目部即可。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的協(xié)調(diào)，項(xiàng)目組內(nèi)部成員之間配合默契、效率高，項(xiàng)目實(shí)施幾乎不受企業(yè)內(nèi)其他項(xiàng)目的影響。

A.項(xiàng)目制

B.職能制

C.矩陣制

D.線(xiàn)性職能制

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