1.勞動關系的相關規(guī)定

(1)勞動就業(yè)規(guī)定?！秳趧臃ā芬环矫嫣岢隽藝以诜龀志蜆I(yè)方面的責任，另一方面提出了勞動用工基本要求。

(2)勞動合同規(guī)定?！秳趧臃ā芬?guī)定建立勞動關系應當訂立勞動合同，并在勞動合同的訂立和變更、效力、內容及解除方面進行了具體的規(guī)定。

(3)工作時間規(guī)定。主要在工作時間標準、休假和延長工作時間限制方面進行了規(guī)定。

(4)工資規(guī)定。主要在最低工資、工資支付和實際工資三方面進行了規(guī)定。

2.失業(yè)保險的相關規(guī)定

(1)失業(yè)保險金領取和停止領取的條件

①失業(yè)保險金領取的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險.所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的：二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

②停止領取失業(yè)保險金的條件：一是重新就業(yè)的：二是應征服兵役的;三是移居境外的;四是享受基本養(yǎng)老保險待遇的：五是被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;六是無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的：七是有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(2)失業(yè)保險金領取的期限。累計繳費時間滿1年不足5年的，領取期限最長為12個月;滿5年不足10年的，領取期限最長為18個月;10年以上的，領取期限最長為24個月。

(3)失業(yè)保險金的監(jiān)管?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設的社會基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。

3.工傷保險政策法規(guī)

(1)工傷的認定。《工傷保險條例》對可以認定為工傷和不可以認定為工傷的條件作出了規(guī)定。

(2)勞動能力鑒定。《工傷保險條例》在勞動能力鑒定界定、勞動能力鑒定的程序、勞動能力鑒定的期限要求和再次鑒定申請方面都進行了規(guī)定。

(3)工傷保險待遇?！豆ｋU條例》從工傷醫(yī)療待遇、因工傷殘待遇和因工死亡待遇方面進行了規(guī)定。

4.醫(yī)療政策法規(guī)

(1)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度

①覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。

②繳費辦法：由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。

③基本醫(yī)療保險基金的規(guī)定?！秶鴦赵宏P于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的構成、支付范圍及其管理作出了明確的規(guī)定。

（責任編輯：中大編輯）

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