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2012年初級社會(huì)工作師考試實(shí)務(wù)第一章第一節(jié)

發(fā)表時(shí)間:2012/2/9 10:08:43 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年社會(huì)工作師考試課程全面的了解社會(huì)工作師考試教材的相關(guān)重點(diǎn),小編特編輯匯總了2012年社會(huì)工作師考試輔導(dǎo)資料,希望對您參加本次考試有所幫助!

 第一章  社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過程

第一節(jié)  接案

--建立信任的專業(yè)關(guān)系

一、接案的步驟及核心技巧

接案是社會(huì)工作實(shí)務(wù)過程的第一步,也是整個(gè)助人過程的基礎(chǔ)和起點(diǎn)。成功的接案是專業(yè)助人活動(dòng)的前提。

接案階段的主要工作和步驟:了解服務(wù)對象的求助原因和求助過程;初步評估服務(wù)對象的問題;決定是否接案;訂立初步協(xié)議。

(一)接案前的準(zhǔn)備

1、了解服務(wù)對象的來源:

?主動(dòng)求助者(自己找來的)

?他人轉(zhuǎn)介而來的(別人介紹的)

?社工主動(dòng)接觸的(通過外展工作主動(dòng)接觸的)

2、認(rèn)定服務(wù)對象的類型:

?自愿性服務(wù)對象(自己找來的,動(dòng)機(jī)強(qiáng),工作好做)

?非自愿性服務(wù)對象(有抗拒,不好處,難度大不好對付)

3、了解服務(wù)對象的求助過程

前來社會(huì)工作機(jī)構(gòu)求助的服務(wù)對象通常帶有不同的問題和不同層次的需求。

一般來說,大多數(shù)服務(wù)對象來求助是在嘗試自己解決問題不果后所作的最后選擇。

4、使"潛在服務(wù)對象"成為"現(xiàn)有服務(wù)對象"

那些尚未使用或接受社會(huì)工作資源幫助、但未來可能需要服務(wù)資源和協(xié)助的服務(wù)對象,或者當(dāng)服務(wù)對象并沒有求助,但可能需要協(xié)助,或者是雖然沒有求助但已妨礙他人或其它系統(tǒng)社會(huì)功能的正常發(fā)揮時(shí),他即成為"潛在的服務(wù)對象"。工作者的任務(wù)是不僅要與"現(xiàn)有服務(wù)對象"建立關(guān)系,同時(shí)還要聯(lián)系潛在的服務(wù)對象,使其了解接受社會(huì)工作服務(wù)對他們的意義,促使"潛在服務(wù)對象"也成為"現(xiàn)有服務(wù)對象"。

(二)面談

面談是接案階段的第二個(gè)主要工作。

1.面談的目的和面談的場所的安排

面談是工作者與服務(wù)對象之間一種面對面地討論問題以確定是否建立專業(yè)協(xié)助關(guān)系的過程,同時(shí)也是一種有意識、有目標(biāo)的人際互動(dòng)。

面談地點(diǎn)盡量讓服務(wù)對象感覺自由、舒暢和隨意,促進(jìn)無拘束的溝通與交流

2、面談的主要任務(wù)

(1)界定服務(wù)對象的問題和需求(他有什么問題)

(2)澄清角色期望和義務(wù)(想干什么,社工與服務(wù)對象的格子期望)

(3)激勵(lì)并促進(jìn)服務(wù)對象進(jìn)入角色(別急,慢慢講)

(4)促進(jìn)和誘導(dǎo)服務(wù)對象態(tài)度和行為的改變(你有沒有試過?)

(5)達(dá)成初步協(xié)議

(6)決定工作進(jìn)程

3、面談的技巧

(1)主動(dòng)介紹自己。

向服務(wù)對象說明協(xié)助的目的,主動(dòng)介紹機(jī)構(gòu)的目標(biāo)和功能、自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專長,對求助受助的看法等。這些都會(huì)有助于消除服務(wù)對象的疑慮,使他們順利進(jìn)入受助者的角色。

(2)溝通。

內(nèi)容包括:了解服務(wù)對象的問題和需要,交流雙方對服務(wù)對象的問題和社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的功能、以及社會(huì)工作者的角色的看法和期望。

溝通要注意運(yùn)用同理(同感)表達(dá):指工作員進(jìn)入并了解案主的內(nèi)心世界,并將這種了解傳達(dá)給案主的過程。以簡短正確的話語,表達(dá)出當(dāng)事人感覺、情緒;不分析、不評價(jià)。如:你會(huì)覺得自己……  對你來說好像…… 好像你會(huì)覺得…… 你認(rèn)為……你覺得-、你感到-、對你來說-、是不是你會(huì)覺得-、我聽到好像你覺得-"

(3)傾聽

傾聽包括五個(gè)條件:不批評;不判斷;尊重;敏銳;以對方為中心。

鼓勵(lì)支持:指工作員透過適當(dāng)?shù)脑捳Z和身體語言,鼓勵(lì)案主繼續(xù)表達(dá)自己的感受和看法。如"嗯"、"好"、"接著說"、"還有呢"、"以后呢"、"別的情況下如何"、"我明白"之類過渡性短語來強(qiáng)化來訪者敘述的內(nèi)容,并鼓勵(lì)其進(jìn)一步講下去

(三)收集服務(wù)對象的資料

1、資料收集的內(nèi)容和范圍

(1) 服務(wù)對象個(gè)人資料。籍貫、年齡、性別、教育程度、職業(yè)收入等;

(2)身體狀況:對服務(wù)對象病史的了解,有無疾病、遺傳病及慢性疾病等,現(xiàn)在情況怎樣(身體和精神);

(3)服務(wù)對象的能力和特點(diǎn)。

(4)服務(wù)對象所處的社會(huì)環(huán)境。

2、資料收集的途徑和方法

詢問:問服務(wù)對象;咨詢:問專業(yè)人士;觀察:進(jìn)行家訪、座談會(huì)、訪問社區(qū);問卷調(diào)查:讓服務(wù)對象填寫問卷。

(四)做接案會(huì)談?dòng)涗?/p>

進(jìn)行接案會(huì)談后社會(huì)工作者要將會(huì)談的內(nèi)容和結(jié)果記錄下來。記敘性記錄是常用的形式,內(nèi)容大致包括:面談目的;面談過程;對面談總體評估;對以后面談的建議。

二、接案應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、決定是否需要緊急介入;(基本上都是人命關(guān)天或安全性問題)

2、權(quán)衡是否有能力處理問題;(不要硬拗)

3、決定問題的優(yōu)先次序;(尊重案主,先處理簡單問題)

4、保證服務(wù)對象所要求的服務(wù)符合服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作范圍。

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