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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年社會工作師考試課程,全面的了解社會工作師考試教材的相關(guān)重點,小編特編輯匯總了2012年社會工作師考試輔導(dǎo)資料,希望對您參加本次考試有所幫助!
社會工作師考試單選題
46.社會工作者不應(yīng)當(dāng)使用一般或統(tǒng)一的服務(wù)方法回應(yīng)服務(wù)對象的獨特需要,要充分考慮到服務(wù)對象在
性別、年齡、職業(yè)、社會地位、政治信仰、宗教以及精神或生理殘疾狀況等方面存在的價值差異,這體現(xiàn)
社會工作者從( )方面來實踐專業(yè)價值觀。
A.自我決定與知情同意
B.對服務(wù)對象的接納
C.注重個別化原則
D.對服務(wù)對象的尊重與包容
E.注重為服務(wù)對象保密的原則
【答案】C
【解析】社會工作者要從注重個別化原則方面來實踐專業(yè)價值觀,每個人都應(yīng)當(dāng)有權(quán)利和機(jī)會發(fā)展個
性,社會工作者應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象的個體差異,不應(yīng)當(dāng)使用一般或統(tǒng)一的服務(wù)方法回應(yīng)他們的獨特需要,
要充分考慮到服務(wù)對象在性別、年齡、職業(yè)、社會地位、政治信仰、宗教以及精神或生理殘疾狀況等方面
存在的價值差異,及其與社會主流價值之間可能存在的沖突。
47.關(guān)于社會工作研究的主要特性,下列說法錯誤的是()。
A.老人、病人和失業(yè)人員是社會工作研究的對象
B.社會工作倫理和社會研究倫理應(yīng)該同時融于整個研究過程之中
C.依托弱勢群體的特殊性,探討個人與環(huán)境兩方面原因及其互動
D.研究的成果可以直接或間接地指導(dǎo)社會工作
E.目的在于促進(jìn)實務(wù)及提升理論,最終推進(jìn)服務(wù)對象的整體福利
【答案】C
【解析】社會工作不是簡單地描述現(xiàn)狀、探討原因和提出對策,而是依托"人在環(huán)境中"的理念,探
討個人與環(huán)境兩方面原因及其互動,發(fā)現(xiàn)其中的可變原因,提出針對可變原因的對策,并探索在此過程中
使青少年舒緩和解決問題并提升自我能力的途徑。
48.美國心理學(xué)家莫瑞對需要的解析,表述錯誤的是( )。
A.指出了需要的性質(zhì)、作用和需要產(chǎn)生的機(jī)制,并對需要進(jìn)行了分類
B.需要可能相互融合也可能相互沖突
C.莫瑞將需要分為第一需要、第二需要和第三需要
D.需要永遠(yuǎn)作為力推動著活動,它是個性結(jié)構(gòu)中不可缺少的成分
E.需要具有不同的發(fā)展階段
【答案】C
【解析】莫瑞把需要分為兩大類而非三類:①第一需要,也稱生理性需要,包括對食物、水、排泄、
性、避免傷害等幾種需要。②第二需要,又稱心因性需要。其中包括兩小類:一類是與學(xué)習(xí)任務(wù)有關(guān)的需
要和影響學(xué)生操作水平的一些需要;另一類則是與人際關(guān)系有關(guān)的需要,包括使人們結(jié)合起來的需要及使
人們分裂的需要。
49.一位工人失去工作后,家庭關(guān)系也開始出現(xiàn)問題,孩子在學(xué)校也遇到了問題,學(xué)習(xí)成績下降,同學(xué)
關(guān)系變得疏離,家庭生活出現(xiàn)危機(jī)。他本人則把自己封閉在家里,對生活一籌莫展。社會工作者可以運(yùn)用
()幫助這位工人。
A.增能理論
B.生態(tài)系統(tǒng)理論
C.人本主義
D.社會支持
E.存在主義
【答案】B
【解析】社會工作者在幫助這個失業(yè)者的過程中,首先幫助他了解國家有關(guān)下崗、失業(yè)職工的政策,
然后了解社區(qū)對失業(yè)者的具體照顧措施。國家和社區(qū)是一個大社會系統(tǒng),個人和家庭是這個大系統(tǒng)中一個
子系統(tǒng)。社會工作者幫助這個人走出家庭,進(jìn)入大的社會系統(tǒng)。當(dāng)他走出家庭之后,就會發(fā)現(xiàn)國家、社區(qū)
中有很多資源是可以利用的,能夠幫助他解決所遇到的問題。
50.社會工作研究的核心對象是()。
A.弱勢群體的問題
B.社區(qū)的發(fā)展
C.學(xué)校的建設(shè)
D.單位員工的關(guān)系
E.文化發(fā)展問題
【答案】A
【解析】社會工作研究對象是社會問題或人們的需要,這些問題或需要可能涉及各類人群,但是弱勢
群體的問題或需要始終是社會工作研究的核心對象。
51.在社會工作者的直接服務(wù)角色中,社會工作者鼓勵受助者在可能的情況下自強(qiáng)自立,克服困難,自
我決策,即"助人自助",此時社會工作者所扮演的角色是()。
A.咨詢者
B.倡導(dǎo)者
C.支持者
D.服務(wù)者
E.同情者
【答案】C
【解析】社會工作者面對服務(wù)對象(受助者)不但要提供直接服務(wù)或幫助,也要鼓勵其在可能的情況
下自強(qiáng)自立,克服困難,自我決策,即"助人自助",支持者的角色并不是要放棄服務(wù)提供,而是要激發(fā)
服務(wù)對象的能力和克服困難的信心,使二者良性互動。
52."需要層次理論"是()提出來的。
A.瑪麗·里士滿
B.馬斯洛
C.莫瑞
D.阿爾德弗爾
E.人類行為研究學(xué)派
【答案】B
【解析】馬斯洛在 20 世紀(jì) 50 年代提出了"需要層次論",他認(rèn)為人有五種基本需要,依次構(gòu)成需要
的層次。
53.治療模式關(guān)注小組組員的()問題。
A.個性成長
B.接受程度
C.治療結(jié)果
D.影響效應(yīng)
E.心理和行為
【答案】E
【解析】治療模式關(guān)注小組組員的心理和行為問題,認(rèn)為這些心理和行為問題并不是簡單的個人問題,
而主要在于社會關(guān)系的失調(diào),因此,強(qiáng)調(diào)通過小組活動來解決組員的社會化缺陷,重建其社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),
恢復(fù)和發(fā)展其社會功能。
54.()是人的基本特性,是人類活動和行為積極性的源泉。
A.愛
B.發(fā)展
C.需要
D.行為
E.集群
【答案】C
【解析】人的需要是人腦對生理和社會需求的反映,是個體對內(nèi)部環(huán)境和外部生活條件的穩(wěn)定要求。
它通常以愿望、意向等形式表現(xiàn)出來。需要是人的基本特性,是人類活動和行為積極性的源泉。從某種意
義上說,需要可以看成是人類一切活動的出發(fā)點和歸宿。
55.提出認(rèn)知的"ABC 情緒理論框架"的是()
A.阿德勒
B.弗洛伊德
C.巴甫洛夫
D.艾利斯
E.洛克
【答案】D
【解析】艾利斯提出了認(rèn)知的"ABC 情緒理論框架"即:真實發(fā)生的事件,人們?nèi)绾嗡伎?、信念、?/p>
我告知和評估其所遭遇的事件和人們思考、信念、自我告知和評估此事件的情緒結(jié)果。
56.精神分析理論的核心是()
A.意識
B.前意識
C.后意識
D.潛意識
E.無意識
【答案】D
【解析】潛意識是精神分析理論的核心,在弗洛伊德看來,無論什么心理過程,只要假設(shè)其影響的存
在,但是又無法覺察時,就是潛意識在發(fā)揮作用。
57.20 世紀(jì) 20 年代~60 年代,美國臨床社會工作的主導(dǎo)理論是()
A.認(rèn)知行為理論
B.社會支持理論
C.存在主義理論
D.增能理論
E.精神分析理論
【答案】E
【解析】精神分析理論于 20 世紀(jì)二三十年代開始在歐美社會工作中產(chǎn)生影響,直到 60 年代都在臨床
社會工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用。
58.對社會工作產(chǎn)生了直接的影響,直接引起社會工作者對社會一些基本問題的思考()
A.現(xiàn)代主義
B.實證主義
C.人本主義
D.后現(xiàn)代主義
E.女權(quán)主義
【答案】D
【解析】后現(xiàn)代主義者認(rèn)為,所謂知識其實只是人類用象征性的觀念、詞語對現(xiàn)實進(jìn)行的表述,它對
社會工作產(chǎn)生了直接的影響,直接引起社會工作者對社會工作的一些基本問題的思考。
59.()將社會工作理論分為"支持社會工作的理論"和"社會工作理論"。
A.戈登
B.阿德勒
C.大衛(wèi)·豪
D.埃里斯
E.馬爾科姆·佩恩
【答案】C
【解析】大衛(wèi)·豪從理論關(guān)注內(nèi)容的角度將社會工作理論分為"支持社會工作的理論"和"社會工作
理論"。
60.在將 20 位失業(yè)者分為隨機(jī)的或匹配的兩組后,利用自信量表對兩組人員分別進(jìn)行測量,結(jié)果顯示,
實驗組和控制組的自尊平均得分分別是 2.8 分和 2.9 分。然后,安排實驗組參加求職技巧訓(xùn)練,控制組則
不接受任何訓(xùn)練。再測發(fā)現(xiàn),實驗組和控制組分別得 4.0 分和 3.0 分。結(jié)果顯示:實驗組得分增 1.2 分,
控制組得分增 0.1 分,實驗刺激凈效果為 1.1 分。上述實驗設(shè)計方法屬于()
A.前后測控制組設(shè)計
B.單后側(cè)控制組設(shè)計
C.多組時間序列分析
D.非對等控制組設(shè)計
E.簡單時間序列沒計
【答案】A
【解析】前后測控制組設(shè)計就是首先把對象隨機(jī)分配到實驗組和控制組,然后測量兩組在某指標(biāo)上的
水平,再對實驗組進(jìn)行某種干預(yù),此后對兩組再測。實驗組的前后變化與控制組的前后變化之間的差異就
視為干預(yù)效果。題干中研究者希望了解技術(shù)培訓(xùn)對提升參與者就業(yè)自信心的影響,就屬于這種實驗設(shè)計方
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