21．在小組工作中，互動(dòng)模式的理論基礎(chǔ)主要源于（ ）。

A．發(fā)展心理學(xué) 

B．人本主義心理學(xué)

C．精神分析理論

D．社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)理論

E．小組動(dòng)力學(xué)理論

22．在小組工作中，發(fā)展模式對(duì)于人的基本假設(shè)是（    ）。

A．人有潛力做到自我意識(shí)、自我評(píng)價(jià)和自我實(shí)現(xiàn)

B．能夠意識(shí)到他人的價(jià)值、評(píng)價(jià)他人并與他人形成互動(dòng)

C．人完全是環(huán)境的產(chǎn)物

D．人是善良的、理智的、仁慈的

E．能夠意識(shí)到小組的情景、評(píng)估小組的情景、并在小組中采取行動(dòng)

23．小組準(zhǔn)備期，社會(huì)工作者的任務(wù)是（    ）。

A．明確工作目標(biāo) 

B．協(xié)調(diào)小組內(nèi)部工作關(guān)系

C．選擇（招募）組員 

D．申報(bào)并協(xié)調(diào)資源

E．物質(zhì)準(zhǔn)備組織

24．與個(gè)案工作和小組工作相比，社區(qū)工作的獨(dú)特性表現(xiàn)在（   ）。

A．分析問題的視角更加結(jié)構(gòu)取向 

B．介入問題的層面更為宏觀

C．更能影響個(gè)人轉(zhuǎn)變 

 D．具有政治性

E．富有批判和反思精神。

25．在小組工作中，互動(dòng)模式的特點(diǎn)是（    ）。

A．小組中重視個(gè)人責(zé)任的概念

B．小組目標(biāo)是使組員在社會(huì)歸屬和相互依存中得到滿足

C．小組要求組員在團(tuán)體中有平等互惠的動(dòng)機(jī)和能力

D．小組中強(qiáng)調(diào)個(gè)人的潛意識(shí)

E．小組工作者是中介者、使能者

26．社區(qū)工作方法認(rèn)為解決問題的責(zé)任不應(yīng)完全放在個(gè)人身上，（   ）均有責(zé)任提供資源，協(xié)助處理和解決問題。

A．政府 

B．家庭 

 C．群體

  D．社區(qū) 

 E．政黨

27．地區(qū)發(fā)展模式的實(shí)施策略有（    ）。

A．提高生存質(zhì)量  B．促進(jìn)居民的個(gè)人發(fā)展

C．團(tuán)結(jié)鄰里D．提供服務(wù)和發(fā)展資源

E．社區(qū)參與

27．地區(qū)發(fā)展模式的主要特點(diǎn)有（    ）。

A．較多關(guān)注社區(qū)共同性問題

B．鼓勵(lì)社區(qū)居民集體行動(dòng)

C．注意通過建立社區(qū)自主能力來實(shí)現(xiàn)社區(qū)的重新整合

D．過程目標(biāo)的地位和重要性超過任務(wù)目標(biāo)

E．特別重視居民的參與

29地區(qū)發(fā)展模式注重居民參與，并強(qiáng)調(diào)參與者的自立、自助和成長(zhǎng)，因此社區(qū)工作者主要扮演的角色是（    ）。

A．組織者  B．使能者 C．教育者  D．中介者  E．服務(wù)者

30、社會(huì)工作行政雖然不是具體的、直接的社會(huì)服務(wù)，但是它的優(yōu)劣直接影響著直接服務(wù)活動(dòng)的開展和效果，因?yàn)樗鼘?duì)直接社會(huì)服務(wù)有著（    ）等作用。

A．領(lǐng)導(dǎo)  B．統(tǒng)籌  C．組織 D．協(xié)調(diào)  E．監(jiān)督

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