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為了考生更好的參加社會(huì)工作師考試,小編整理了社會(huì)工作師考試真題,希望對(duì)您參加考試有所幫助!
51、社會(huì)工作者小胡計(jì)劃對(duì)受虐婦女群體進(jìn)行研究,并決定采取定性研究方法。次研究方法應(yīng)側(cè)重于( )。
A.發(fā)展所研究的受虐婦女群體的特殊 B.推論受虐婦女群體的總體特征
C.驗(yàn)證有關(guān)婦女被虐待的理論假設(shè) D.歸納提煉出有關(guān)受虐婦女問(wèn)題的理論
【答案】 A
【解析】定性研究注重具體獨(dú)特的現(xiàn)象,收集和分析非數(shù)字化資料,描述問(wèn)答者所經(jīng)歷的現(xiàn)實(shí),探索社會(huì)關(guān)系,從而對(duì)個(gè)體進(jìn)行理解、闡釋和深度描述、觀察、訪問(wèn)是常用的方法。
52、定性研究以反實(shí)證主義方法論為基礎(chǔ),基于定性研究的特點(diǎn),社會(huì)共同作者在運(yùn)用這類方法研究社區(qū)時(shí),下列做法中,正確的是( )。
A.在社區(qū)工作的評(píng)估階段,應(yīng)采用定性研究方法
B.在評(píng)估個(gè)案工作的效果時(shí),應(yīng)采用觀察法
C.在分析社區(qū)問(wèn)題時(shí),應(yīng)關(guān)注整體與部門(mén)之間的關(guān)系
D.在把握單個(gè)調(diào)查對(duì)象的情況時(shí),可以進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查
【答案】 C
【解析】定性研究以反實(shí)證主義方法論為基礎(chǔ)。反實(shí)證主義方法論具有以下特征:①?gòu)?qiáng)調(diào)社會(huì)現(xiàn)象不同于自然現(xiàn)象;② 認(rèn)為社會(huì)研究方法應(yīng)該著重分析社會(huì)整體的因素,找出它的成分,說(shuō)明整體與成分的關(guān)系;③ 認(rèn)為社會(huì)科學(xué)的主要方法是以描述性的歷史方法說(shuō)明社會(huì)現(xiàn)象,反對(duì)在社會(huì)科學(xué)中運(yùn)用自然科學(xué)的概括性規(guī)律方法;④ 認(rèn)為研究主體的認(rèn)識(shí)能力是主要的,社會(huì)科學(xué)知識(shí)是主管的和相對(duì)的;⑤ 注重社會(huì)現(xiàn)象的發(fā)生、變化過(guò)程和人的意識(shí)過(guò)程,重視研究互動(dòng)以及現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境中意義的產(chǎn)生過(guò)程:注意研究者與被研究者之間的理解能否發(fā)生以及如何發(fā)生;致力于解釋社會(huì)現(xiàn)象如何發(fā)生、為何發(fā)生及如何產(chǎn)生影響,而不謀求概括出一般科學(xué)規(guī)律等。
53、某年老服務(wù)中心的社會(huì)工作者為了解服務(wù)對(duì)象的需要,設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷,在該問(wèn)卷的封面信中,必須包括的內(nèi)容是( )。
A.問(wèn)卷結(jié)構(gòu) B.調(diào)查者的身份 C.分析結(jié)果的發(fā)表方式 D.回答問(wèn)題的指導(dǎo)語(yǔ)
【答案】 B
【解析】問(wèn)卷調(diào)查中看,問(wèn)卷的封面信,旨在說(shuō)明調(diào)查者的身份、研究目的和內(nèi)容、對(duì)策選擇方法、保密原則、并署明研究機(jī)構(gòu)。
54、社會(huì)工作研究者將30位失業(yè)者匹配為A、B兩組,使用5分制的自信量表對(duì)兩組人員進(jìn)行測(cè)量,兩組的平均得分分別是2.8分和2.9分,然后,安排A組參加就業(yè)培訓(xùn),B組不接受任何培訓(xùn)。兩個(gè)月后再測(cè)試發(fā)現(xiàn),A組和B組平均得分分別是4.0分和3.0分,這位研究者使用研究設(shè)計(jì)是( )。
A.前后側(cè)控制組設(shè)計(jì) B.評(píng)估設(shè)計(jì) C.單后設(shè)計(jì) D.方案設(shè)計(jì)
【答案】 A
【解析】前后側(cè)控制組設(shè)計(jì),就是首先把對(duì)象隨機(jī)分配到實(shí)驗(yàn)組和控制組,然后測(cè)量?jī)山M在某指標(biāo)上的水平,再對(duì)實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行某種干預(yù),此后對(duì)兩組再測(cè)。實(shí)驗(yàn)組的前后變化與控制組的前后變化之間的差異就視為干預(yù)效果。如研究者希望了解工作見(jiàn)習(xí)對(duì)提升參與者就業(yè)信心的影響。
55、為特殊需要的未成年提供社會(huì)救助屬于以下那種保障方式?( )
A.家庭 B.學(xué)校 C.社會(huì) D.司法
【答案】 C
【解析】對(duì)未成年人的保障方式包括:家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)與司法保護(hù)。其中,社會(huì)保護(hù)對(duì)社會(huì)有關(guān)方面提出了包括為特殊需要的未成年人提供社會(huì)救助在內(nèi)的十五項(xiàng)要求。
56、根據(jù)《婚姻法》,下列情形中,符合結(jié)婚自愿的是( )。
A.小麗的父母因貪圖錢(qián)財(cái)而強(qiáng)迫小麗與小強(qiáng)結(jié)婚
B.小麗不顧父母的反對(duì)堅(jiān)持同意與小強(qiáng)結(jié)婚
C.小麗因擔(dān)心小強(qiáng)傷害自己家人而同意與小強(qiáng)結(jié)婚
D.小麗被小強(qiáng)威脅而同意與小強(qiáng)結(jié)婚
【答案】 B
【解析】《婚姻法》規(guī)定,結(jié)婚的必備條件之一即:結(jié)婚必須男女雙方完全自愿,不需任何一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。
57、流浪乞討人員張某到某市甲救助管理站要求提供返鄉(xiāng)車(chē)票。該站通過(guò)查詢核實(shí)發(fā)現(xiàn)張某數(shù)小時(shí)前從該市乙求助管理站獲得過(guò)返鄉(xiāng)車(chē)票,遂決定對(duì)其不予救助。甲救助管理站做出此決定的理由是( )。
A.張某自愿放棄乙救助管理站的救助 B.張某擅自離開(kāi)乙救助管理站
C.張某有意提供虛假情況 D.張某拒絕提供個(gè)人情況
【答案】 C
【解析】《救助管理辦法》規(guī)定。救助站主要提供以下救助服務(wù):① 提供符合食品衛(wèi)生要求的食物;② 提供符合基本條件的住處;③ 對(duì)在站內(nèi)突發(fā)疾病的,及時(shí)送醫(yī)院救治;④ 幫助與其親屬或者所在單位聯(lián)系;⑤ 對(duì)沒(méi)有交通費(fèi)返回其住所地或者所在單位的,提供乘車(chē)憑證;⑥ 救助站為受助人員提供的住處,應(yīng)當(dāng)按性別分室住宿,女性受助人員應(yīng)當(dāng)由女性工作人員管理;⑦ 救助站應(yīng)當(dāng)保障受助人員在站內(nèi)的人身安全和隨身攜帶物品的安全,維護(hù)站內(nèi)秩序。但提供虛假信息者,不予救助。
58、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的專門(mén)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、同級(jí)工會(huì)和用人單位三方代表組成
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人數(shù)必須是單數(shù)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的,可向上一級(jí)勞動(dòng)仲裁會(huì)再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
【答案】 D
【解析】 D項(xiàng),對(duì)仲裁裁決不服的,除該法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
59、根據(jù)《勞動(dòng)法》,用人單位由于特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,每日延長(zhǎng)工作時(shí)間的最長(zhǎng)小時(shí)數(shù)、每月延長(zhǎng)工作時(shí)間的最長(zhǎng)小時(shí)數(shù)分別是( )。
A.1小時(shí),30小時(shí) B. 2小時(shí),60小時(shí)
C. 3小時(shí),36小時(shí) D. 3小時(shí),60小時(shí)
【答案】 C
【解析】在延長(zhǎng)工作時(shí)間研制方面,《勞動(dòng)法》作出了規(guī)定:因特殊原因需要延長(zhǎng)時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
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(責(zé)任編輯:xy)
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