《審計專業(yè)相關知識》第二部分 企業(yè)財務管理

第六章 利潤及其分配管理

第一節(jié) 利潤管理

知識點一、企業(yè)利潤構成

(一)凈利潤：即稅后利潤

是指企業(yè)所實現的稅前利潤總額扣除所得稅費用之后的利潤凈額。

(二)利潤總額：企業(yè)的稅前利潤利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入—營業(yè)外支出

知識點二、企業(yè)利潤控制

(一)承包控制法。將目標利潤分解到企業(yè)的各個部門，并簽訂利潤承包合同，獨立核算和分級管理。

(二)分類控制法。對企業(yè)經營的各類產品或業(yè)務及其利潤進行分類，并根據不同的情況，采用不同的管理措施。

(三)日程進度控制法。指企業(yè)和各級責任單位按月份、季度編制出完成目標利潤的日程進度計劃，并對各階段實現的利潤進行記錄。

第二節(jié) 非股份制企業(yè)利潤分配

知識點一、企業(yè)利潤分配原則

規(guī)范性原則、公平性原則、效率性原則、比例性原則

知識點二、利潤分配的基本程序

1、彌補以前年度虧損。

2、提取10%法定公積金(法定公積累計額達到注冊資本50%以后可不再提取)。

3、提取任意公積金。

4、向投資者分配利潤。

知識點三、利潤分配項目

1、公積金

企業(yè)從稅后利潤中提取的積累資金，從性質上看屬于企業(yè)所有者的權益;在范圍上包括法定公積金和任意公積金兩種;主要用途為彌補企業(yè)虧損，增加企業(yè)注冊資本金。

2、向投資者分配利潤

企業(yè)應當在彌補虧損、提取公積金之后才能向投資者分配利潤。

第三節(jié) 股份制企業(yè)利潤分配

知識點一、股份制企業(yè)利潤分配特點

1、股份制企業(yè)的利潤分配應堅持公開、公平和公正的原則。

2、股份制企業(yè)的利潤分配應盡可能保持穩(wěn)定的股利政策。

3、股份制企業(yè)的利潤分配應當考慮到企業(yè)未來對資金的需求

以及籌資成本。

4、股份制企業(yè)的利潤分配應當考慮到對股票價格的影響。

知識點二、股利政策的基本理論

(一)股利無關論：

企業(yè)的股利政策不會對公司的股票價格產生任何影響。

(二)股利相關論：

企業(yè)的股利政策會影響到公司股票的價格。

代表性觀點：

1、一鳥在手論——投資者更傾向于股利收入

2、信息傳播論——股利政策與股票價格相關

3、假設排除論——完全市場假設在現實中不存在

知識點三、影響股利政策的因素

(一)法律因素

主要有：資本保全的約束、企業(yè)積累的約束、企業(yè)利潤的約束、償債能力的約束。

(二)債務契約因素

債務契約是指債權人為了防止企業(yè)過多發(fā)放股利，影響其償債能力，增加債務風險，而以契約的形式限制企業(yè)現金股利的分配。

(三)公司自身因素

指股份公司內部的各種因素及其面臨的各種環(huán)境、機會而對其股利政策產生的影響。

(四)股東因素

影響股利政策的股東因素主要有：追求穩(wěn)定的收入，規(guī)避風險;擔心控制權的稀釋;規(guī)避所得稅。

知識點四、股利政策的類型

(一)剩余股利政策

就是在企業(yè)確定的最佳資本結構下，稅后凈利潤首先要滿足投資的需求，然后若有剩余才用于分配股利。

(二)固定股利政策

這是一種穩(wěn)定的股利政策，它要求企業(yè)在較長時期內支付固定的股利額，只有當企業(yè)對未來利潤增長確有把握，并且這種增長被認為是不會發(fā)生逆轉時，才增加每股股利額。

(三)穩(wěn)定股利政策

(四)固定股利支付率股利政策

這是一種變動的股利政策，企業(yè)每年都從凈利潤中按固定的股利支付率發(fā)放股利。

(五)低正常股利加額外股利政策

這是一種介于穩(wěn)定股利政策與變動股利政策之間的折衷的股利政策。

知識點五、股利支付方式與發(fā)放程序

(一)股利支付方式

一般有現金股利、股票股利、財產股利和負債股利等。

(二)股利的發(fā)放程序

一般是先由董事會提出分配預案，然后提交股東大會決議通過才能進行分配。股東大會決議通過分配預案之后，要向股東宣布發(fā)放股利的方案，并確定股權登記日、除息日和股利發(fā)放日。

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