十二、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資

一、基本定義

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資是指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位(不包括私營單位)的在崗職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資表明一定時期在崗職工工資收入的高低程度，反映在崗職工工資水平，可以揭示勞動力用工成本和國民收入分配狀況，是制定社會保障政策、建立賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

二、統(tǒng)計和計算方法

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的調(diào)查頻率為每季度調(diào)查一次，其統(tǒng)計范圍涵蓋了包括全部國有單位、城鎮(zhèn)集體單位，以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟單位在內(nèi)的160萬家城鎮(zhèn)單位，涉及在崗職工1.15億余名，對統(tǒng)計范圍內(nèi)的單位采用全面調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù)。

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資=報告期城鎮(zhèn)單位在崗職工工資總額÷報告期城鎮(zhèn)單位在崗職工平均人數(shù)。

工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。在崗職工指在各級國家機關(guān)、政黨、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。

全國和各省市縣城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資采用逐級匯總的方式，即各縣匯總計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，各市根據(jù)各縣上報的匯總資料計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，各省根據(jù)各市上報的匯總資料計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，最后國家統(tǒng)計局根據(jù)各省上報的匯總資料計算全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。

三、資料來源

由國家統(tǒng)計局通過地方統(tǒng)計局和國務(wù)院有關(guān)部門向全國城鎮(zhèn)約160萬家城鎮(zhèn)單位布置統(tǒng)計報表，按照季度、年度等收集數(shù)據(jù)，由地方統(tǒng)計機構(gòu)進行匯總，在規(guī)定時間內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)逐級上報到國家統(tǒng)計局。

四、數(shù)據(jù)公布

國家統(tǒng)計局公布年度全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。各地統(tǒng)計局公布本區(qū)域的城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。

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（責任編輯：hbz）

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