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2013年《物業(yè)管理綜合能力》重點(diǎn)知識(shí)1

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管理的定義與特征

(一)管理的定義

從字面上看,管理有管轄、管教、管人、理事、治理等意思。

完整的定義是:管理是指一定組織中的管理者,通過(guò)有效地利用人力、物力、財(cái)力、信息等各種資源,并通過(guò)決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和控制等職能,來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。

(二)管理的基本特征

管理具有以下幾個(gè)基本特征:

(1)管理的產(chǎn)生來(lái)自社會(huì)活動(dòng)組織的要求,即這種社會(huì)活動(dòng)不是單個(gè)人的活動(dòng),而是兩個(gè)人以上的社會(huì)活動(dòng)。共同勞動(dòng)的規(guī)模越大、勞動(dòng)分工和協(xié)作越復(fù)雜,管理工作就越重要。

(2)管理的“載體”是組織,即在社會(huì)這個(gè)大系統(tǒng)中,組織是一個(gè)子系統(tǒng),管理通過(guò)組織這個(gè)子系統(tǒng)去實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。

(3)管理的核心是處理好各種人際關(guān)系,即在管理過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須與人打交道,只有妥善地處理好各種人際關(guān)系,才能更好地使別人與自己一道去實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。

(4)管理的任務(wù)是有效地利用人、財(cái)、物、技術(shù)、信息等各種資源;有效地利用決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和控制等各種管理職能,用盡可能少的支出去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。

(三)管理的性質(zhì)

管理具有二重性,即管理同時(shí)具有自然屬性和社會(huì)屬性。

管理的自然屬性是指管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和組織社會(huì)化生產(chǎn)的客觀要求,社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展得越快,社會(huì)化生產(chǎn)水平越高,對(duì)管理的要求也就越高。管理這種與社會(huì)生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性,并不因社會(huì)制度的不同而產(chǎn)生差異,它主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動(dòng)社會(huì)化程度。因此,管理中有關(guān)合理組織生產(chǎn)力、組織社會(huì)化生產(chǎn)的一些形式和方法等,在不同的社會(huì)制度下具有共性,是可以相互借鑒的。

管理的社會(huì)屬性是指管理又是一定生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn),是為一定的生產(chǎn)關(guān)系服務(wù)的。管理這種與社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的社會(huì)屬性,在不同的社會(huì)制度下具有本質(zhì)的區(qū)別,它主要取決于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。因此,管理中關(guān)于維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系的制度、原則和方法都是為適應(yīng)和維護(hù)特定的生產(chǎn)關(guān)系需要服務(wù)的,并不是各種社會(huì)生產(chǎn)方式都適用。

由于社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體,要保證社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程的正常進(jìn)行,就必須要求一方面合理地組織生產(chǎn)力,另一方面又要維持和鞏固生產(chǎn)關(guān)系。

管理要實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)方面的要求,決定了它同時(shí)具有自然屬性和社會(huì)屬性的二重性。

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