公眾號(hào):mywangxiao
及時(shí)發(fā)布考試資訊
分享考試技巧、復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
新浪微博 @wangxiaocn關(guān)注微博
聯(lián)系方式 400-18-8000
本文為2013年招標(biāo)師考試考試《項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購(gòu)》教材必看知識(shí)點(diǎn)的詳細(xì)闡述,希望本文能夠幫助您更好的全面學(xué)習(xí)2013年招標(biāo)師考試的重點(diǎn)知識(shí)!
招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目管理任務(wù):
1)綜合管理;2)范圍管理;3)時(shí)間管理;4)成本管理;5)質(zhì)量管理;6)人力資源管理;7)溝通管理;8)風(fēng)險(xiǎn)管理;9)采購(gòu)管理。
招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目管理的主要方法和工具:
1) 責(zé)任分配矩陣。責(zé)任分配矩陣是一種將所分解的工作任務(wù)落實(shí)到項(xiàng)目有關(guān)部門(mén)或個(gè)人,并明確表示出他們?cè)诮M織工作中的關(guān)系、責(zé)任和地位的一種方法和工具。責(zé)任分配矩陣是一種矩陣圖。在一般情況下,它以組織單元為行,工作單元為列,矩陣中的符號(hào)表示工作人員在每個(gè)工作單元中的參與角色或責(zé)任。
2) 工作分解結(jié)構(gòu)。工作分解結(jié)構(gòu)是按照項(xiàng)目發(fā)展的規(guī)律,依據(jù)一定的原則和規(guī)定,進(jìn)行系統(tǒng)化的、相互關(guān)聯(lián)和協(xié)調(diào)的層次分解。結(jié)構(gòu)層次越往下層則項(xiàng)目組成部分的定義越詳細(xì),最后構(gòu)成一份層次清晰,可以具體作為組織項(xiàng)目實(shí)施的工作依據(jù)。
3) 里程碑計(jì)劃。里程碑計(jì)劃是以項(xiàng)目中某些重要時(shí)間的完成或開(kāi)始點(diǎn)作為基準(zhǔn)所形成的計(jì)劃,是一個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃或項(xiàng)目框架,以中間產(chǎn)品或可實(shí)現(xiàn)的結(jié)果為依據(jù)。它顯示了項(xiàng)目為達(dá)到最終目標(biāo)而必須經(jīng)過(guò)的條件或狀態(tài)序列,描述了項(xiàng)目在每一階段應(yīng)達(dá)到的狀態(tài)。
4) 抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)法。抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是按照隨機(jī)原則從調(diào)查對(duì)象中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行觀察,然后依據(jù)所獲得的樣本資料,對(duì)總體的數(shù)量特征作出具有一定可靠程度的估計(jì)和推算。
5) 橫道圖。橫道圖又稱(chēng)甘特圖,是一個(gè)二維平面圖,橫維表示進(jìn)度或活動(dòng)時(shí)間,縱維表示工作包內(nèi)容。
6) 類(lèi)比估計(jì)法。類(lèi)比估計(jì)法通常是與已完成的類(lèi)似項(xiàng)目進(jìn)行類(lèi)比,以估計(jì)擬采購(gòu)項(xiàng)目的費(fèi)用。
相關(guān)文章:
2013年招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購(gòu)輔導(dǎo)資料
2012年招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購(gòu)考試真題
更多關(guān)注: 成績(jī)查詢(xún) 歷年真題 考試培訓(xùn) 更多輔導(dǎo)資料
(責(zé)任編輯:中大編輯)