為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2011年質(zhì)量工程師考試課程，全面的了解2011年質(zhì)量工程師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年質(zhì)量工程師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

二、多選[共5題，每題2分，總計(jì)10分]

31、一般來(lái)說(shuō)，服務(wù)特性可以分為( )類型。

a.可靠性

b.響應(yīng)性

c.周到性

d.保證性

e.移情性

32、有效的管理幅度的大小的影響因素有( )。

a.管理者本身的素質(zhì)與被管理者的工作能力

b.管理者工作的內(nèi)容

c.被管理者的工作性質(zhì)

d.工作環(huán)境與工作條件

e.管理的層次劃分狀況

33、通常情況下，作為一名管理者應(yīng)具備的管理技能有( )。

a.技術(shù)技能

b.分析技能

c.人際技能

d.演譯技能

e.概念技能

34、方針目標(biāo)制定，對(duì)照長(zhǎng)期規(guī)劃、發(fā)展需要可能出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)有( )。

a.上一年度方針目標(biāo)中未完成的部分，制度標(biāo)準(zhǔn)中未執(zhí)行的條款

b.如何適應(yīng)國(guó)內(nèi)外顧客需要可能出現(xiàn)的問(wèn)題

c.未達(dá)到國(guó)家法令法規(guī)、安全質(zhì)量監(jiān)督和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的事項(xiàng)(例如環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生等)的要求

d.戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能出現(xiàn)的問(wèn)題

e.開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題

35、方針目標(biāo)管理考核的對(duì)象有( )。

a.中層管理者

b.基層單位

c.職能部門(mén)

d.班組

e.個(gè)人

36、方針目標(biāo)管理診斷的主要內(nèi)容包括( )。

a.實(shí)地考察目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性，采取應(yīng)急對(duì)策和調(diào)整措施

b.督促目標(biāo)的實(shí)施，加強(qiáng)考核檢查

c.根據(jù)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而建立的規(guī)范和規(guī)章制度，對(duì)其執(zhí)行情況的考核

d.協(xié)調(diào)各級(jí)目標(biāo)的上下左右關(guān)系，以保持一致性

e.對(duì)部門(mén)方針目標(biāo)管理的重視和實(shí)施程度作出評(píng)價(jià)，提出整改建議

37、降低不合格成本可以通過(guò)( )途徑。

a.減少停工所造成的損失

b.減少顧客退貨

c.減少超支，主要是減少計(jì)劃外的額外開(kāi)支

d.降低能耗和污染損失

e.提高技能

38、可通過(guò)定性調(diào)查來(lái)確定顧客滿意度的方法有( )。

a.由顧客填寫(xiě)調(diào)查表

b.深入研究所調(diào)查的問(wèn)題

c.觀察顧客的行為

d.了解和熟悉顧客的感受

e.組織應(yīng)根據(jù)研究的性質(zhì)、期限和可獲得的資金來(lái)確定數(shù)據(jù)的最佳收集方法

39、有關(guān)預(yù)防成本的敘述正確的有( )。

a.質(zhì)量策劃費(fèi)用是指有關(guān)部門(mén)或人員用于策劃所需時(shí)間的費(fèi)用支出

b.顧客調(diào)查費(fèi)用是為了掌握顧客的需求所開(kāi)展的相關(guān)調(diào)查研究和分析所花費(fèi)的費(fèi)用

c.質(zhì)量培訓(xùn)費(fèi)包括指導(dǎo)員工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)熟練程度的訓(xùn)練費(fèi)

d.質(zhì)量體系的研究和管理費(fèi)用是指用于整個(gè)質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)和管理費(fèi)用，以及輔助費(fèi)用

e.供應(yīng)商評(píng)價(jià)費(fèi)用是指為實(shí)施供應(yīng)鏈管理而對(duì)供方進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)費(fèi)用

40、為了對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行管理，組織應(yīng)當(dāng)( )。

a.識(shí)別信息需求

b.識(shí)別并獲得內(nèi)部和外部的信息來(lái)源

c.將信息轉(zhuǎn)換為對(duì)組織有用的知識(shí);利用數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)來(lái)確定并實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)

d.確保適宜的安全性和私密性

e.評(píng)估因使用信息所獲得的收益，以便對(duì)信息和知識(shí)的管理進(jìn)行改進(jìn)

答案：

第31題

試題答案：abde

試題解析：

除此之外，服務(wù)特性還包括有形性。

第32題

試題答案：abd

試題解析：

管理幅度是指管理者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量。

第33題

試題答案：ace

試題解析：

技術(shù)技能指具有某一專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)完成組織活動(dòng)的能力;人際技能指與處理人事關(guān)系有關(guān)的技能，即理解激勵(lì)他人并與他人共事的能力;概念技能指綜觀全局，認(rèn)清為什么要做某事的能力，也就是洞察企業(yè)與環(huán)境相互影響的復(fù)雜性的能力。

第34題

試題答案：bde

第35題

試題答案：bcde

第36題

試題答案：abde

第37題

試題答案：abcd

第38題

試題答案：bde

試題解析：

ac兩項(xiàng)是通過(guò)定量調(diào)查來(lái)確定顧客滿意度的方法。

第39題

試題答案：abde

試題解析：

質(zhì)量培訓(xùn)費(fèi)以及提高工作能力的費(fèi)用不包括指導(dǎo)員工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)熟練程度的訓(xùn)練費(fèi)，而是用于改進(jìn)和提高質(zhì)量水平所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用。

第40題

試題答案：abce

試題解析：

為了對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行管理，組織應(yīng)當(dāng)確保適宜的安全性和保密性。

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