2013年質(zhì)量工程師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年質(zhì)量工程師考試中的復習效果，小編特編輯整理了2013年質(zhì)量工程師模擬試題：《中級綜合知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!
1、( )是指對功能用途相同但質(zhì)量要求不同的產(chǎn)品、過程或體系所做的分類或分級。
A.類別
B.級別
C.等級
D.檔次
2、組織的活動不包括( )。
A.作業(yè)活動
B.戰(zhàn)術活動
C.調(diào)配活動
D.戰(zhàn)略計劃活動
3、高層管理者尤其需要較強的( )。
A.概念技能
B.人際技能和概念技能
C.技術技能和人際技能
D.概念技能和技術技能
4、企業(yè)在推行方針目標管理中，必須以( )來統(tǒng)一全體員工的意志。
A.管理
B.目標
C.計劃
D.制度
5、關于方針目標制定的要求敘述不正確的有( )。
A.企業(yè)方針目標是由總方針、目標和措施構成的有機整體
B.企業(yè)方針目標的內(nèi)容較多，可以歸結為質(zhì)量品種、利潤效益、成本消耗、產(chǎn)量產(chǎn)值、技術進步、安全環(huán)保、職工福利、管理改善等項目
C.目標與目標值應同步前進，不應存在差距
D.在指導思想上要體現(xiàn)以下原則：長遠目標和當前目標并重、社會效益和企業(yè)效益并重、發(fā)展生產(chǎn)和提高職工福利并重
答案;
第1題
試題答案：C
第2題
試題答案：C
試題解析：作業(yè)活動是組織內(nèi)的日常活動;組織的戰(zhàn)術功能由其中層管理者負責，監(jiān)督作業(yè)活動，保證組織實現(xiàn)目標，節(jié)約資源，并確定如何配置企業(yè)資源以達到組織目標;戰(zhàn)略計劃活動需要建立組織的長期目標計劃，綜觀全局作出決策。
第3題
試題答案：A
試題解析：中層管理者更多需要人際技能和概念技能;基層管理者主要需要技術技能和人際技能。
第4題
試題答案：B
試題解析：每個部門、每個成員應根據(jù)企業(yè)總目標，設立本部門、本崗位的目標，即自我設立目標，實行自我管理，使企業(yè)成就和個人成就有機統(tǒng)一起來。
第5題
試題答案：C
試題解析：C項應改為目標和目標值應有挑戰(zhàn)性，即應略高于現(xiàn)有水平，至少不低于現(xiàn)有水平。
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（責任編輯：中大編輯）
