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2013質(zhì)量工程師:質(zhì)量改進(jìn)的組織、途徑及工具知識點(diǎn)1

發(fā)表時間:2012/12/26 11:50:14 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年質(zhì)量工程師考試定于6月23日舉行,為幫助考生更全面掌握質(zhì)量工程師考試用書知識點(diǎn),小編整理了質(zhì)量工程師考試科目初級基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)》考點(diǎn),預(yù)??荚図樌?

學(xué)習(xí)目標(biāo)

1.了解質(zhì)量改進(jìn)的組織

2.熟悉質(zhì)量改進(jìn)的基本途徑

3.熟悉因果圖的作用

4.掌握一國如的繪制方法及注意事項(xiàng)

一 質(zhì)量改進(jìn)的組織與途徑

(一) 質(zhì)量改進(jìn)的組織形式

在質(zhì)量改進(jìn)中,依據(jù)質(zhì)量改進(jìn)的主體,分為員工個人的改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)的改進(jìn)。

1、員工個人的改進(jìn)

最典型的包括個人合理化建議和技術(shù)革新。兩者都是激勵基層員工發(fā)揮聰明才智、對各類組織廣泛適用的質(zhì)量改進(jìn)的活動方式。

2、團(tuán)隊(duì)改進(jìn)

最典型的是QC小組和六西格瑪團(tuán)隊(duì)。其中①Q(mào)C小組可以是職能內(nèi)部的,也有跨職能的;而六西格瑪團(tuán)隊(duì)大多是跨職能的。

注:員工個人的合理化建議、技術(shù)革新和QC小組活動等質(zhì)量改進(jìn)主要是自下而上的方式推進(jìn)的,又稱為群眾性的質(zhì)量改進(jìn)活動。六西格瑪團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量改進(jìn)則是以自上而下的方式推進(jìn)的,屬于管理層推進(jìn)的質(zhì)量改進(jìn)活動。

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