為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年質(zhì)量工程師考試課程，全面的了解2012年質(zhì)量工程師考試教材的相關(guān)重點，小編特編輯匯總了2012年質(zhì)量工程師考試輔導(dǎo)資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

答案：

第1題

試題答案：C

第2題

試題答案：C

試題解析：

過程是指“一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動”。過程由輸入、實施活動和輸出三個環(huán)節(jié)組成。

第3題

試題答案：C

第4題

試題答案：C

第5題

試題答案：B

第6題

試題答案：D

第7題

試題答案：C

第8題

試題答案：C

試題解析：

C項應(yīng)改為企業(yè)研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、進行技術(shù)改造和技術(shù)引進，都必須進行標(biāo)準(zhǔn)化審查。

第9題

試題答案：A

試題解析：

加強對供應(yīng)商的質(zhì)量控制已經(jīng)成為質(zhì)量管理創(chuàng)新的重要途徑。

第10題

試題答案：D

第11題

試題答案：D

第12題

試題答案：D

試題解析：

ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是第一部用于管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)，目前已遍及150多個國家和地區(qū)，在推動質(zhì)量管理和質(zhì)量保證思想和方法的普及，提高各類組織的內(nèi)部管理，促進國際貿(mào)易、規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。

第13題

試題答案：A

試題解析：

為了提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù)，組織應(yīng)建立和保持記錄，并對記錄進行控制。記錄雖然也是文件，但記錄是一種特殊的文件，對記錄的控制應(yīng)有形成文件的程序：“記錄控制程序”。

第14題

試題答案：C

試題解析：

如ISO/TS16949《汽車供方質(zhì)量體系要求》就是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織為了加強對汽車供方(向汽車制造廠提供汽車配件的供方)的控制而頒布的一項技術(shù)規(guī)范，已被世界各大汽車制造廠公認(rèn)為評價和選擇供方的一項重要準(zhǔn)則。

第15題

試題答案：A

試題解析：

在內(nèi)部審核的基礎(chǔ)上，組織的最高管理者應(yīng)就質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對管理體系進行系統(tǒng)的評審(管理評審)，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性(評審也可包括效率，但不是認(rèn)證要求)。通過內(nèi)部審核和管理評審，在確認(rèn)質(zhì)量管理體系運行符合要求且有效的基礎(chǔ)上，組織可向質(zhì)量管理體系認(rèn)證機構(gòu)提出認(rèn)證的申請。

第16題

試題答案：C

試題解析：

C項錯在可測量不僅指對事物大小或質(zhì)量參數(shù)的測定，也包括可感知的評價。

第17題

試題答案：C

試題解析：

成功的結(jié)果取決于活動實施之前的精心策劃和正確決策。決策的依據(jù)采用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息，分析或依據(jù)信息作出判斷是一種良好的決策方法，在對數(shù)據(jù)和信息進行科學(xué)分析時，可借助于其他輔助手段。統(tǒng)計技術(shù)是最重要的工具之一。

第18題

試題答案：A

第19題

試題答案：D

第20題

試題答案：C

試題解析：

質(zhì)量檢驗計劃中沒有C項內(nèi)容。

第21題

試題答案：D

第22題

試題答案：B

第23題

試題答案：D

第24題

試題答案：B

第25題

試題答案：A

第26題

試題答案：D

第27題

試題答案：B

第28題

試題答案：A

試題解析：

我國現(xiàn)已基本形成由《中華人民共和國計量法》及其配套的計量行政法規(guī)、規(guī)章(包括規(guī)范性文件)構(gòu)成的計量法規(guī)體系，因此A項的表述是錯誤的。

第29題

試題答案：B

第30題

試題答案：D

第31題

試題答案：ACD

試題解析：

扁平化趨勢表現(xiàn)在：渠道層級減少，渠道縮短，而渠道寬度大大增加。扁平化銷售渠道最顯著的特點，一是渠道直營化;二是渠道短寬化。

第32題

試題答案：ABC

試題解析：

除此之外，還包括停止依靠檢驗來保證質(zhì)量;結(jié)束僅僅依靠價格選擇供應(yīng)商的做法;持續(xù)地且永無止境地改進生產(chǎn)和服務(wù)系統(tǒng);采用現(xiàn)代方法開展崗位培訓(xùn);排除恐懼;消除不同部門之間的壁壘;取消面向一般員工的口號、標(biāo)語和數(shù)字目標(biāo);避免單純用量化定額和指標(biāo)來評價員工;消除影響工作完美的障礙;開展強有力的教育和自我提高活動;使組織中的每個人都行動起來去實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。

第33題

試題答案：ABCD

試題解析：

除此之外，還包括社會經(jīng)濟發(fā)展動向和有關(guān)部門宏觀管理要求;企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo);企業(yè)質(zhì)量方針;上一年度未實現(xiàn)的目標(biāo)及存在的問題點。

第34題

試題答案：ABDE

第35題

試題答案：ABE

第36題

試題答案：ABCD

第37題

試題答案：ABCD

第38題

試題答案：ABCE

第39題

試題答案：ABCD

試題解析：

除此之外，還有來源內(nèi)部化，形式結(jié)構(gòu)化(表式)及高精確度。

第40題

試題答案：ABCD

試題解析：

除此之外，還有合理利用國家資源，推廣先進技術(shù)成果，在符合使用要求的情況下，有利于標(biāo)準(zhǔn)對象的簡化、選優(yōu)、通用和互換，做到技術(shù)上先進、經(jīng)濟上合理。積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)，有利于促進對外經(jīng)濟技術(shù)合作和發(fā)展對外貿(mào)易，有利于我國標(biāo)準(zhǔn)化與國際接軌。

（責(zé)任編輯：中大編輯）