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2012年咨詢工程師考試項目組織強化題46

發(fā)表時間:2011/11/11 9:48:41 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2012年咨詢工程師考試 項目組織強化題

1、工程項目建設(shè)周期可劃分( )。

A.策劃決策階段

B.準備階段

C.實施階段

D.竣工驗收和總結(jié)評價階段

E.后評價階段

標準答案:A,B,C,D

解析:項目建設(shè)周期分為策劃決策階段、準備階段、實施階段、竣工驗收及總結(jié)評價階段四個階段。后評價是第四階段的一項工作,不單獨作為一個階段。后評價只是竣工驗收及總結(jié)評價階段的一部分內(nèi)容。

2、工程項目綜合管理的過程是一個( )的過程。

A.有計劃

B.有秩序

C.動態(tài)管理

D.靜態(tài)管理

E.無秩序

標準答案:A,B,C

解析:工程項目綜合管理是把工程項目各階段的具體目標和任務(wù)同管理目標結(jié)合在一起進行的綜合管理。項目綜合管理在項目各個階段都有涉及,直到成功地完成工程項目。綜合管理是一個過程,因而不可能是靜態(tài)的,可排除選項C。綜合管理是把工程項目建設(shè)周期各個階段的工作任務(wù)同管理目標結(jié)合起來的,因而是有秩序的。

3、設(shè)定項目績效目標指標的要求是( )。

A.準確化

B.具體化

C.定量化

D.合理化

E.定性化

標準答案:A,B,C,D

解析:績效目標是在特定時間用特定指標表示期望結(jié)果的一種明確狀態(tài),其結(jié)果是進行項目績效評價的標準??冃繕说慕⒁怨ぷ鞣治鰹橐罁?jù),而不是任意制定;另一方面,這些標準應(yīng)足夠清楚和客觀,以便被理解和測量,目標的設(shè)定不宜過高或過低,否則將造成執(zhí)行不利。目標定性化很難體現(xiàn)目標的具體和客觀。因此,選項E可排除。

4、項目團隊成員四種主要的溝通要求是( )。

A.責(zé)任

B.協(xié)作

C.決策要求

D.項目進展情況

E.權(quán)利

標準答案:A,B,C,D

解析:項目團隊內(nèi)部溝通中,每個成員應(yīng)明確他負責(zé)的項目的那一部分,做好各方協(xié)調(diào)工作,保持決策的高度一致性,通過溝通使成員了解項目的進展情況。

5、政府對工程項目管理的主要任務(wù)是( )。

A.制定各種宏觀經(jīng)濟政策

B.制定經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃

C.加強重要資源的管理

D.環(huán)境與安全管理

E.對市場的宏觀調(diào)控

標準答案:A,B,C,D

解析:政府對工程項目的管理主要是宏觀管理,通過制定政策法規(guī)來引導(dǎo)和控制工程項目的投資方向和規(guī)模。選項E是政府彌補市場缺陷的一大職能,可以排除。

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