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(四)總成本費用估算
總成本費用是指在一定時期(項目評價中一般指一年)為生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品或提供服務而發(fā)生的全部費用。
總成本費用的構成和計算通常由以下兩種公式表達:
(1)生產(chǎn)成本加期間費用法
總成本費用=生產(chǎn)成本+期間費用
其中:生產(chǎn)成本=直接材料費+直接燃料和動力費+直接工資或薪酬+其他直接支出+制造費用
期間費用=管理費用+財務費用+營業(yè)費用
項目評價中一般只考慮財務費用中的利息支出,上式可改寫為:
期間費用=管理費用+利息支出+營業(yè)費用
(2)生產(chǎn)要素估算法
總成本費用=外購原材料、燃料及動力費+工資或薪酬+折舊費+攤銷費+修理費+利息支出+其他費用
這種方法是從估算各種生產(chǎn)要素的費用入手匯總得到項目總成本費用,而不管其具體應歸集到哪個產(chǎn)品上。采用這種估算方法,不必考慮項目內部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本結轉,同時也較容易計算可變成本、固定成本和增值稅進項稅額。
2.總成本費用各分項的估算要點(以生產(chǎn)要素估算法為例)
(1)外購原材料、燃料及動力費
需要的基礎數(shù)據(jù):
1)相關專業(yè)所提出的外購原材料和燃料動力年耗用量。
2)選定價格體系下的預測價格,應按入庫價格計算;或者按到廠價格計算,同時把途庫耗量換算到年耗用量中。
3)適用的增值稅稅率。
(2)工資或薪酬
工資或薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬,通常包括職工工資、獎金、津貼和補貼等。
按照生產(chǎn)要素估算法估算總成本費用時,所采用的職工人數(shù)為項目全部定員。
執(zhí)行新《企業(yè)會計準則》的項目(企業(yè)),應當用“職工薪酬”代替“工資”,職工薪酬包括:
1)職工工資、獎金、津貼和補貼;
2)職工福利費;
3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4)住房公積金;
5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
6)非貨幣性福利;
7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
確定工資或薪酬時需考慮以下因素:
1)項目地點
2)原企業(yè)工資或薪酬水平
3)行業(yè)特點
4)平均工資/薪酬或分檔工資/薪酬
(3)固定資產(chǎn)原值和折舊費
1)固定資產(chǎn)原值
固定資產(chǎn),是指同時具有下列特征的有形資產(chǎn):
(1)為生產(chǎn)商品、提供勞務、出租或經(jīng)營管理而持有的;
(2)使用壽命超過一個會計年度。
固定資產(chǎn)原值是指項目投產(chǎn)時(達到預定可使用狀態(tài))按規(guī)定由投資形成固定資產(chǎn)的部分,包括:工程費用(設備購置費、安裝工程費、建筑工程費)和固定資產(chǎn)其他費用:即工程建設其他費用中應計入固定資產(chǎn)原值的部分,即處理按規(guī)定可以計入無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)以外的工程建設其他費用,包括建設單位管理費、勘察設計費、可行性研究費、環(huán)境影響評價費、場地準備及臨時設施費,引進技術和引進設備其他費、工程保險費和聯(lián)合試運轉費等。
還包括預備費和建設期利息。
2)固定資產(chǎn)折舊
固定資產(chǎn)在使用過程中受到磨損的價值損失,通過提取折舊的方式得以補償。
按照財稅制度規(guī)定,企業(yè)固定資產(chǎn)應當按月計提折舊。財務分析中,折舊費通常按年計列。符合稅法的折舊費允許在所得稅前列支
固定資產(chǎn)折舊的方法:一般采用直線法,包括年限平均法(原稱平均年限法)和工作量法。稅法也允許對某些機器設備采用快速折舊法,即雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
各種方法的計算公式:
(1)年限平均法:
年折舊額=固定資產(chǎn)原值×年折舊率
(2)工作量法:
工作量法又分兩種,一是按照行駛里程計算折舊,二是按照工作小時計算折舊:
a.按照行駛里程計算折舊的公式:
年折舊額=單位里程折舊額×年行駛里程
b.按照工作小時計算折舊的公式:
年折舊額=每工作小時折舊額×年工作小時
(3)雙倍余額遞減法
年折舊額=年初固定資產(chǎn)凈值×年折舊率
年初固定資產(chǎn)凈值=固定資產(chǎn)原值-以前各年累計折舊
實行雙倍余額遞減法的,應在折舊年限到期前兩年內,將固定資產(chǎn)凈值扣除凈殘值后的凈額平均攤銷。
(4)年數(shù)總和法
年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-預計凈殘值)×年折舊率
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(責任編輯:中大編輯)