醫(yī)德考核與獎(jiǎng)懲（藥事管理與法規(guī)管理政策）

1.各醫(yī)療單位都應(yīng)建立醫(yī)德考核與評(píng)價(jià)制度：制定醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，定期或者隨時(shí)進(jìn)行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。

對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評(píng)選先進(jìn)工作者的首要條件。

2.獎(jiǎng)懲：實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個(gè)人，應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別情況給予處分。違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有違法行為的，依照法律規(guī)定追究法律責(zé)任。

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