根據《2011年濰坊市考試錄用公務員簡章》規(guī)定，按照筆試、面試成績（同一職位由多個面試室同時面試的考生，采取“修正系數(shù)”法計算最終面試成績。具體成績見附件2、3）各占50%的比例，以百分制計算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的招考職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察。

　　咨詢電話：0536-8279191  8279225

　　附件：

　　1、2011年濰坊市考試錄用公務員總成績　　

　　2、市工商局專業(yè)技術職位加權修正成績表　　

　　3、市公安局公安專業(yè)職位加權修正成績表

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（責任編輯：中大編輯）

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