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2009年北京市公務員考試變化分析及備考指導

發(fā)表時間:2014/1/24 2:02:36 來源:中大網(wǎng)校 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信
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  北京市公務員考試終于在千呼萬換中緩緩出臺了,這次公務員考試發(fā)生了重大的變化,如我們預期的一樣從一種資格性考試轉向了職位性的考試。從今年起,北京市的公務員考試由每年的三次變成了兩次,原來分為6月的社會在職考試、12月的北京應屆畢業(yè)生考試和2月的京外生源考試,現(xiàn)在變成了北京上半年公務員考試和北京下半年公務員考試兩次考試。北京上半年公務員考試的主要招考對象主要是2009年北京生源應屆高校畢業(yè)生,和在北京就讀的應屆高校畢業(yè)生,還有留任村官滿3年的。北京下半年公務員考試的主要招考對象是社會在職人員。

  本次考試的招考對象主要是三大群體,其一、京外生源2009屆的北京高校畢業(yè)生。其二,北京就讀2009屆的北京高校畢業(yè)生。(本科以上學歷,符合進京條件),此類考生在其三,2006年考取村官,滿3年的。本次公務員考試有原來的資格性考試變成了職位性考試,原來資格性質的考試是考生在報考之前不需要進行職位的填報,直接可以參加筆試,筆試成績合格,就可以獲取一個資格證,在有效期兩年之內(nèi),考生可以憑借資格證到有人事需求的部門進行面試。職位性的考試,考生在參加筆試之前必須選定一個職位,才可以中大網(wǎng)校收集整理參加筆試。本次考試共979個職位,招考人數(shù)是2707人,本次考試職位數(shù)相對較少,但是招考人數(shù)較多,初步斷定,只招一個人的職位是相對較少的。報考的過程中考生一定要注意,盡量的避免報考只招收一個人的職位,建議報考招考人數(shù)較多的職位,可以降低競爭比例。另一個就是學歷的要求,大專和大專以上的職位是13個、749人,招考本科和本科以上的職位是705個、1466人,招考碩士博士高學歷的職位,招考人數(shù)是492人。

  由此可見,大部分的職位和招考對象還是定位在本科及本科以上學歷, 但是此次考試招考高學歷的人數(shù)高達了20﹪,跟其他省市比較,這個比例是比較高的。可見北京市對公務員的素質要求相對還是比較高的。

  2007年在福州召開了所謂的“福州會議”,在這次會議上明確提出了“公務員資格性考試要改為職位性考試”,由于受到奧運會等重大事件的影響,北京市6月份社會在職人員公務員考試和12月份北京應屆畢業(yè)生公務員考試,都沒有進行。其實,兩次考試沒有進行就是在為公務員考試制度的改革做準備,現(xiàn)在終于確定了本次考試的性質,職位性的考試相對資格性考試還是有一定的難度的,職位性考試的報考是非常重要的,考試最終能否成功,不僅僅取決于考生能否考好,還取決于考生能否報好。所以,考生在中大網(wǎng)校收集整理報考過程中,一定要把握好一些關鍵性的環(huán)節(jié),尤其是職位選擇的時候,職位是否符合自己的條件,并且確保自己在此招考職位上有一定的優(yōu)勢,在現(xiàn)在競爭異常激烈的公務員考試中,必須確保自己能夠投影而出。

  本次北京市公務員考試仍然分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試考察的內(nèi)容仍然是行測和申論,有些職位還會要求專業(yè)課的考試。面試主要采取結構化面試和無領導小組談論兩種形式,但是,在公告中還特別提到,會面試可能采取“情景模擬”,盡管這是一種補充性的面試形式,但是卻有可能被采取,大家還是有必要進行一下了解。

  當前,對考生來說,較為重要的問題仍然是筆試的問題。行測部分:北京市公務員考試的行測大體的題型是沒有變化的,主要考察135道題,五大題型包括數(shù)量關系、常識判斷、數(shù)字推理、言語理解、資料分析??偟念}型沒有變化但是細微的考察方式主要有以下的特點:其一、常識部分的客觀題不僅僅包括單項選擇,還包括多項選擇??荚嚨膫戎攸c也是十分廣泛的,主要包括法律、公共基礎知識、時事以及其他基本常識。其二,言語理解與表達部分,北京市公務員考試不對基本題型(選詞填空、語句表達、片段閱讀)進行考察,而是把基本題型所考察的內(nèi)容融合到文章閱讀中,通過歷年的考試真題可以看出,基本上是題目給出六段大的文章,每段文章給出5道題,一共是30道題,所以??忌欢ㄒ⒁?,雖然對基本題型沒有給出形式上的考察,但是實質上也沒有疏漏對這些知識的考察,是通過一種變向的考察方式,考生的備考的過程中一定要注意。其三、數(shù)字推理部分會比其他省市考試和國家考試增加5道圖形的數(shù)字推理,包括圓圈形數(shù)字推理和九宮格數(shù)字推理。其四、判斷推理部分除了對基本題型的考察外,還會對“事件排序”的考察,主要考察的是五個事件的發(fā)生的先后順序的把握,透過“邏輯關系、因果關系”來判斷。像其他的邏輯判斷,判斷推理、資料分析等題型基本生跟行測的主體考試沒有太大的區(qū)別。

  我就申論部分來談一下,本次北京市公務員考試的申論命題基本上還是遵循大體的方向,固定的中大網(wǎng)校收集整理出題風格四道題,重點考察考生對社會問題的理解,考察考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工的能力,但是北京市考試會在這方面貫徹的更加徹底,而且的問題的答案就會在材料之中,國考在選擇的主題上會選擇一些重大主題,土地問題、能源問題、生態(tài)文明問題、產(chǎn)業(yè)結構、糧食安全等等,北京市的考試的申論主題選擇會相對小一點,行業(yè)自律、黑車治理、馬路攤販的管理等等跟我們的政府管理有密切的關系,到有北京市的考試會頻繁的出現(xiàn)“分析原因,提出對策”,對于“對策”題會出現(xiàn)兩道,北京市的考試對文章的考察是給出一個題目,展開寫文章,文章上更多的考察了對策層面上的,與國考性比,縮小了文章的書寫范圍,不會像國考那么寬泛。對策要切實可行,強調解決問題的切實性。

(責任編輯:中大編輯)

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