中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作主要有四個特點：

一是堅持重視基層的用人導向。

省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，到基層建功立業(yè)。中央機關直屬機構市(地)級以下職位，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

二是適當降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻。

認真落實黨的十八屆三中全會關于“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的精神，按照中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局印發(fā)的《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號)要求，對艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣(區(qū))級以下職位，視情況單獨或者綜合采取了適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調整報考年齡、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻，同時，允許中央機關直屬機構拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當?shù)亻L期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠地區(qū)基層傾斜。

三是進一步探索分級分類考試。

對省級以上機關和市(地)級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題，指導海關、國稅等中央機關直屬機構系統(tǒng)結合本行業(yè)特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。對銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位和外交部、商務部等部門的非通用語職位，繼續(xù)實行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測驗、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，突出對專業(yè)能力和素質的測查，以滿足招錄機關實際用人需要。

四是加大打擊考試作弊行為力度。

修改后的《刑法》已將包括公務員錄用考試在內的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，中央公務員主管部門將進一步加強與中央網(wǎng)信辦、公安、工信、教育等部門的合作，加大防作弊技術和手段的應用，嚴厲打擊助考作弊集團和非法培訓機構，堅決懲處考試作弊行為。倡導誠信報考，嚴肅考風考紀，完善公務員錄用考試誠信檔案庫。加強對考試工作人員的警示教育，強化法制意識和責任意識，完善考試安全管理制度，建立健全責任追查追究機制，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。

中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、中央公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

備考建議：對于公務員考試有初步了解的報考人員，此階段考生要做的是結合輔導資料進行專項復習，查漏補缺。對于沒有考試經驗的人來說最好是通過系統(tǒng)的新私學國家公務員考試筆試通關班來備戰(zhàn)今年的國考。對于大多數(shù)報考面授培訓的考生來說，時間和區(qū)域以及一對多的培訓模式都是影響最終效果的因素，建議考生綜合考慮后慎重選擇。

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（責任編輯：liushengbao）

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