公務員錄用面談程序的基本結構如下：

面試開始

1 入場抽簽：主考人請工作人員叫考生入場，并由考生從題箱內抽簽確定試題，把抽中的試題交主考人當場開封。

2 個人自述：主考人請考生自述個人經歷（個人基本情況、簡歷、工作經歷、實績等），同時宣布時間不超過5分鐘。

3回答試題：主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鐘，考生回答。

4 突發(fā)提問：考生答完規(guī)定試題后尚有時間，主考人可請評委臨時提問

5 計分審核：提問完后，主考人請計時從評委手中收回《評分表》和《試題答案》，《評分表》交計分員計分，《試題答案》交監(jiān)督員（由黨委、紀委、監(jiān)察部門代表組成）；計分完畢后，主考人請監(jiān)督員審核。

6 公布得分：監(jiān)督員審核后宣布"得分審核無誤"，主考人請計分員亮分，先宣布"去掉一個最高分**分，去掉一個最低分**分，得分**分"，再亮計分牌，主考人重申考生得分。
7 考生退場：主考人宣布"請考生退場"，同時工作人員通知下一名考生入場。
 
這一程序設計，包括了工作人員叫考生入場、考生抽簽確定試題、考生俱自述、考生回答試題、評委突出提問、評委評分、計分員計分、監(jiān)督員審核、評委與主考人公布得分、考生退場等環(huán)節(jié)，相當完整。

公務員錄用面試一般不少于30分鐘。

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（責任編輯：）

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