91、 ( )屬于人力資源組織開發(fā)的目標(biāo)。
A. 改善組織內(nèi)部的行為方式 B. 提高組織的業(yè)務(wù)能力
C. 提高組織內(nèi)員工的滿意度 D. 提高適應(yīng)環(huán)境的能力
E.提高組織內(nèi)員工的積極性
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d, e
92、 ( )屬于人力資源開發(fā)活動(dòng)的環(huán)境。
A. 社會(huì)環(huán)境 B. 自然環(huán)境
C. 法律環(huán)境 D. 工作環(huán)境
E. 國際環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d, e
93、 ( )屬于人力資源的一般特點(diǎn)。
A. 時(shí)間性 B. 主觀能動(dòng)性
C. 消費(fèi)性 D. 客觀規(guī)律性
E.創(chuàng)造性
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
94、 下列關(guān)于人力資源管理說法正確的是( )。
A. 管理的系統(tǒng)化 B. 管理手段的現(xiàn)代化
C. 管理的規(guī)范化 D. 管理思想的哲學(xué)化
E.管理的標(biāo)準(zhǔn)化
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
95、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理學(xué)的一般特點(diǎn)。
A. 綜合性 B. 規(guī)律性
C. 實(shí)用性 D. 能動(dòng)性
E.精確性
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c
96、 ( )說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
A. 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力
B. 促進(jìn)企業(yè)社會(huì)化
C. 能使企業(yè)贏得人才制高點(diǎn)
D. 促進(jìn)社會(huì)科學(xué)化
E.能使員工隨心所欲地工作
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c
97、 ( )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想。
A. 采取使員工“遵守規(guī)則”的策略
B. 采取使員工“獨(dú)立自強(qiáng)”的策略
C. 采取使員工“樂于成事”的策略
D. 采取使員工“主動(dòng)創(chuàng)新”的策略
E.采取使員工“積極主動(dòng)”的策略
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c, d
98、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原則。
A. 動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原則 B. 同素異構(gòu)原理
C. 互補(bǔ)增值原理 D. 激勵(lì)強(qiáng)化原理
E. 公平競爭原理
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d, e
99、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。
A. 完整全面的看待人的因素 B. 因人而異
C. 員工與企業(yè)共命運(yùn) D. 隨機(jī)制宜
E.公正平等地對(duì)待人
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d, e
100、 ( )屬于員工的基本特征。
A. 生理性行為與生理性需求 B. 社會(huì)性行為與社會(huì)性需求
C. 道德性行為與道德性需求 D. 自我保護(hù)的行為以及需求
E.心理性行為與心理性需求
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
101、 ( )屬于員工的動(dòng)態(tài)特征。
A. 員工學(xué)習(xí) B. 員工自我保護(hù)機(jī)制
C. 員工激勵(lì) D. 員工的成熟和發(fā)展
E. 員工培訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c, d
102、 ( )屬于企業(yè)人力資源管理的職能。
A. 吸收、錄用員工 B. 培訓(xùn)、教育員工
C. 保持、發(fā)展員工 D. 招收、配置員工
E.評(píng)價(jià)、調(diào)整員工
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c, e
103、 ( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。
A. 工作崗位研究 B. KPI技術(shù)
C. 關(guān)鍵事件訪談 D. BSC技術(shù)
E.人員素質(zhì)測評(píng)
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, e
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