2015年5月助理人力資源管理師《理論知識》真題

》》2015年5月助理人力資源管理師《理論知識》真題答案

第二部份 理論知識

(第26-125題，共100道題，滿分為100分)

一.單項選擇題(26-85題，分題1分，共60分，每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)

26.在現代市場經濟中，作為市場主體的個人追求的目標是( )

A.利潤最大化

B.效率最大化

C.效用最大化

D.差額最大化

27.勞動力市場的客體是( )

A 社會勞動力資源

B.勞動者的勞動力

C 勞動力的所有者

D 使用勞動者的企業(yè)

28.勞動法的基本原則直接決定了( )的性質

A 勞動法律

B 勞動法律制度

C 勞動法律事件

D 勞動法律關系

29.( )在國家的法律體系中具有最高法律效力

A 勞動法律

B 憲法

C 國務院勞動行政法規(guī)

D 勞動規(guī)章

30.企業(yè)戰(zhàn)略的實質是實現外部環(huán)境，( ) 和戰(zhàn)略目標三者之前的動態(tài)平衡

A 企業(yè)實力

B 管理水平

C 經營環(huán)境

D 市場環(huán)境

31.企業(yè)的進入戰(zhàn)略不包括( )

A 合資戰(zhàn)略

B 內部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略

C 購并戰(zhàn)略

D 發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略

32.消費都市場是指所有為了(　　)而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。

A 家庭消費

B 個人消費

C 集團消費

D 社會消費

33.人格很復雜，但不包括(　　)

A 動機

B 情緒

C 能力

D 態(tài)度

34.團隊的有效性要素構成不包括( )

A 團隊學習

B 績效

C 成員滿意度

D 薪酬

35.( )認為，領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合，協調一致。

A 費德勒權變模型

B 情境領導理論

C 路徑一目標理論

D 參考模型

（責任編輯：）

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