51.關(guān)于一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)的說法，正確的是()。

A.一般在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?/p>

B.特殊在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?/p>

C.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)都能帶來員工生產(chǎn)率的提高

D.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)不可能同時(shí)發(fā)生在一次培訓(xùn)中

答案：C

解析：本題考核在職培訓(xùn)的類型和收益。在職培訓(xùn)可以分為一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)。實(shí)際中，許多在職培訓(xùn)都是既包括一般培訓(xùn)因素，也包括特殊培訓(xùn)因素。在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高。

52.關(guān)于在職培訓(xùn)收益的說法，正確的是()。

A.在職培訓(xùn)的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓(xùn)者的生產(chǎn)率提高方面

B.在職培訓(xùn)的收益應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)后馬上體現(xiàn)出來

C.在職培訓(xùn)的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有

D.在職培訓(xùn)的收益總能夠超過其成本

答案：A

解析：本題考核在職培訓(xùn)的成本和收益安排。在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高。然而這種收益有時(shí)比較明顯，有時(shí)要經(jīng)過一段時(shí)間才能表現(xiàn)出來。一般培訓(xùn)成本由員工來承擔(dān)并享有其收益。特殊培訓(xùn)，企業(yè)和員工共同分?jǐn)偺厥馀嘤?xùn)的成本，共同分享特殊培訓(xùn)的收益。

53.關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說法，正確的是()。

A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，一些勞動(dòng)者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大

C.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位

D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入

答案：C

解析：本題考查勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)。兩代人從事相同職業(yè)的比例越多，非競(jìng)爭(zhēng)性力量對(duì)職業(yè)選擇的決定性越強(qiáng)，勞動(dòng)力配置中的不合理的成分越大。

54.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.在中國(guó)境內(nèi)從業(yè)的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)

B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)

C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)

答案：D

解析：本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法的基本內(nèi)容。保險(xiǎn)體系的基本框架：(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)(3)工傷保險(xiǎn)(4)失業(yè)保險(xiǎn)(5)生育保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)：覆蓋了我國(guó)城鄉(xiāng)全體居民。在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人：也應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)。

55.關(guān)于制定勞動(dòng)規(guī)章制度的說法，正確的是()。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由工會(huì)制定

B.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主程序制定

C.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)下制定

D.勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)勞動(dòng)者同意方可制定

答案：B

解析：本題考查用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)方面的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

56.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從()起計(jì)算。

A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日

B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日

C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日

答案：C

解析：本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

57.用人單位應(yīng)擔(dān)()為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A.自用工之日起15日內(nèi)

B.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)

C.自用工之日起30內(nèi)

D.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)

答案：C

解析：本題考查社會(huì)保障登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

58.關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法，正確的是()。

A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入職工個(gè)人賬戶

B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

C.無雇工的個(gè)體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額

答案：D

解析：本題考查用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶不得提前支取。

59.參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工的醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)由第三人負(fù)擔(dān)，但第三人不支付或者無法確定第三人的，由()先行支付。

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

B.用人單位

C.職工個(gè)人

D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)

答案：A

解析：本題考查基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付的?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

60.關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼

B.已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

C.生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納

D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付

答案：B

解析：本題考查由生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼構(gòu)成生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，個(gè)人不繳納。生育津貼是指在職婦女因生育而離開工資崗位中斷收入時(shí)，給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助。職工可以享受生育津貼的情形：1.女職工生育享受產(chǎn)假2.享受計(jì)劃生育手術(shù)休假3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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