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2010年人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)三

發(fā)表時(shí)間:2010/8/4 15:01:07 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

1、在大多數(shù)項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)中,( )是導(dǎo)致最大破壞的潛在因素。
(A)進(jìn)行范圍變動(dòng)
(B)更換項(xiàng)目經(jīng)理
(C)改變優(yōu)先級(jí)
(D)更換職能團(tuán)隊(duì)
2、項(xiàng)目計(jì)劃的目的是( )。
(A)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供結(jié)構(gòu)化的目標(biāo)
(B)確保所有要求的表格都完成了
(C)確保組織的方針和程序被遵守
(D)作為經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的知識(shí)庫(kù)保存下來(lái),以供其它項(xiàng)目使用

3、決定項(xiàng)目成本的最精確或最準(zhǔn)確的估計(jì)是( )估計(jì)。
(A)類(lèi)比
(B)確定性
(C)修正標(biāo)準(zhǔn)
(D)單憑經(jīng)驗(yàn)的

4、需求建議書(shū)是( )發(fā)出的用來(lái)說(shuō)明如何滿足其已識(shí)別的需求的建議書(shū)。
(A)客戶(hù)向承包商
(B)承約商向客戶(hù)
(C)客戶(hù)向承約商
(D)承包商向客戶(hù)

5、工作授權(quán)系統(tǒng)是( )。
(A)顯示每個(gè)工作元素的WBS
(B)正式的審批程序,以使工作在正確的時(shí)間、按正確的順序進(jìn)行
(C)確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都知道自己責(zé)任的一種方法
(D)幫助按照計(jì)劃及完成情況測(cè)量績(jī)效的系統(tǒng)

6、在項(xiàng)目結(jié)束階段,大多沖突源于( )。
(A)進(jìn)度問(wèn)題 (B)成本超支
(C)技術(shù)問(wèn)題 (D)工作界面

7、現(xiàn)代質(zhì)量管理的一個(gè)基本原則認(rèn)為,要達(dá)到質(zhì)量要求必須( )。
(A)在項(xiàng)目中進(jìn)行質(zhì)量規(guī)劃
(B)做好最終的質(zhì)量檢查
(C)努力做得最好
(D)開(kāi)展質(zhì)量圈活動(dòng)

8、測(cè)量合同績(jī)效、付款和合同修正在( )中發(fā)生。
(A)合同管理
(B)獎(jiǎng)勵(lì)階段
(C)結(jié)束階段
(D)合同決議

9、目標(biāo)管理技術(shù)不包含( )。
(A)建立明確而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)</P< p>
(B)定期檢查項(xiàng)目目標(biāo)是否達(dá)到
(C)促進(jìn)參與、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和承擔(dān)義務(wù)
(D)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員建立明確的事業(yè)途徑

10、完成項(xiàng)目的必要時(shí)間稱(chēng)作( )。
(A)執(zhí)行時(shí)間
(B)實(shí)施時(shí)間
(C)生命周期
(D)完成時(shí)期

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