為推進(jìn)廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，廬陽區(qū)面向社會公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘范圍
　　面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含廬陽區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師）及社會其他符合條件的人員。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘教師實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　三、報(bào)考條件
　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
　?。ǘ﹫?bào)考幼兒園教師崗位的必須具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
　　（三）報(bào)考幼兒園教師崗位的必須取得幼兒教師資格和普通話二級甲等及以上證書。
　　（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。報(bào)考幼兒園教師崗位的年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
　　（五）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　3、現(xiàn)役軍人；
　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、招聘崗位和名額
　　本次公開招聘幼兒園教師共40人（分為4組，每組10人）。
　　五、招聘程序和辦法
　　本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《廬陽區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
　　1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月24日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審，資格初審工作由廬陽區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
　　2．如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月25日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為4月28日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
　　3．肥人考生于5月7日至5月9日直接從合事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
　?。ǘ┕P試
　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《活動(dòng)設(shè)計(jì)》三科：
　?。?）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
　　（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
　?。?）《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
　　2、《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　3、根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入）。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
　　筆試時(shí)間為5月10日（周六）全天：
　　上午：8：00～9:30《教育教學(xué)理論》
　　10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
　　下午：14:00～16:00《活動(dòng)設(shè)計(jì)》
　　（三）資格復(fù)審
　　被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，面試人員須提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校未發(fā)放畢業(yè)證的提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件），合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次（最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　?。ㄋ模┟嬖?
　　1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
　　2、參加招聘幼兒園教師的考生面試滿分100分。內(nèi)容包含兩部分，第一部分面試內(nèi)容為無生上課和幼兒教育實(shí)踐知識答辯兩項(xiàng)，面試上課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫三項(xiàng)，鋼琴彈唱時(shí)間為5分鐘，舞蹈時(shí)間為5分鐘，繪畫時(shí)間為60分鐘。
　　3、正式進(jìn)入面試前，考生按指定內(nèi)容提前20分鐘做準(zhǔn)備。
　　4、考生面試成績現(xiàn)場公布。
　　（五）確定初選人員
　　1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
　　2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)上公布。
　?。w檢和考察
　　1、初選人員的體檢和考察由廬陽區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
　　3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
　　（七）公示和報(bào)批
　　1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)廬陽教育體育信息網(wǎng)、上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。
　　2、報(bào)批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
　?。ò耍┢赣檬掷m(xù)和待遇
　　按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），按報(bào)考組別從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。
　　應(yīng)聘者若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇招聘學(xué)校，或選擇招聘學(xué)校后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），體檢、考察環(huán)節(jié)及公示均同上要求。
　　1．本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
　　2．本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
　　3．招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
　　4．聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由區(qū)教育體育局統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。
　　六、其它事項(xiàng)
　　1、筆試費(fèi)45元/科，共135元；面試費(fèi)80元。
　　2、咨詢電話：0551-65699989、65699978
　　監(jiān)督電話：0551-65699390
　　查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、廬陽區(qū)政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）、廬陽教育體育信息網(wǎng)。
　　附件：廬陽區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位表

　　合肥市廬陽區(qū)監(jiān)察局
　　合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局
　　合肥市廬陽區(qū)教育體育局
　　2014年4月8日

　　附件： 廬陽區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位表

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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