為適應(yīng)巢湖市教育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，我市2014年面向社會公開招聘幼兒園教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘范圍
　　應(yīng)往屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含巢湖市管理的在職在編教師）。
　　二、招聘原則
　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則；實行筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
　　三、報考條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
　?。ǘ┐髮＜耙陨蠈W(xué)歷。
　　（三）具備幼兒園教師資格，且取得普通話二級甲等及以上證書。
　?。ㄋ模┥眢w健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生，年齡以本人有效二代身份證為準，下同），具有碩士以上學(xué)位可放寬至35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
　?。ㄎ澹┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報考：
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　3、現(xiàn)役軍人；
　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、招聘崗位和名額
　　本次公開招聘幼兒園教師共10人（巢湖市中心幼兒園6名，巢湖市直機關(guān)幼兒園4名）。
　　五、招聘程序和辦法
　　本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《巢湖市2014年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及資格初審
　　1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再報名。考生必須于個人報名24小時后至4月24日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄聘資格。
　　享受國家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費?？忌?014年5月13日至5月14日期間，到巢湖市人事考試中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)（地址：巢湖市巢湖中路192號）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
　　2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月25日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。
　　3、考生于5月7日至5月9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
　　（二）筆試
　　1、筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《活動設(shè)計》三科：
　?。?）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
　　（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標準》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
　?。?）《活動設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
　　2、教育教學(xué)理論設(shè)定合格分數(shù)線，為50分?？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
　　3、根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員,最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
　　4、筆試時間為5月10日（周六）全天：
　　上午：8：00～9:30《教育教學(xué)理論》
　　10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
　　下午：14:00～16:00《活動設(shè)計》
　?。ㄈ┵Y格復(fù)審
　　被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人有效二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件各1份，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定的地點進行資格復(fù)審。應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件1份；在職在編教師必須提供縣級以上教育、人社部門同意參加報考的介紹信。資格審查合格后交納面試費并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。若出現(xiàn)最后一名遞補有多名考生筆試成績相同的，則同時進入面試。遞補人員資格復(fù)審時間、地點另行通知。
　?。ㄋ模┟嬖?
　　1、考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
　　2、面試采取無生上課形式，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時間20分鐘。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前60分鐘做準備。
　　3、為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分數(shù)線60分，面試成績須達到合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的考生，不得被確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
　　4、面試結(jié)束后當場宣布面試成績。
　?。ㄎ澹┐_定初選人員
　　1、根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績相同，按筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
　　2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布。
　　（六）體檢和考察
　　1、初選人員的體檢和考察由巢湖市人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。
　　2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
　　3、因體檢、考察不合格或高分放棄造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以筆試成績，從高分到低分確定遞補人員；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。
　?。ㄆ撸┕竞蛨笈?
　　1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
　　2、報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
　?。ò耍┢赣檬掷m(xù)和待遇
　　按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)。按筆試面試合成后總成績，從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結(jié)束后，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實行編制內(nèi)聘用管理。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期（試用期一年，病事假超過一個學(xué)期的試用期順延），試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
　　本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
　　六、其它
　　1.筆試費135元（45元/科），面試費80元。
　　2.咨詢電話：0551-82185812（巢湖市人社局）
　　0551-82621484（巢湖市教育局）
　　3.監(jiān)督電話：0551-82313552（巢湖市監(jiān)察局）
　　4.查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jcrs.cn）、巢湖市教育網(wǎng)（www.chjyw.org）。

　　巢湖市人力資源和社會保障局
　　巢湖市教育體育局
　　2014年4月8日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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