【發(fā)起機構(gòu)不同】

公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。

【筆試組織實施機構(gòu)不同】

公務(wù)員考試的筆試組織實施機構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實施機構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。

【舉辦的統(tǒng)一性不同】

公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。

【報名方式不同】

公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。

【筆試科目不同】

公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ;

事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。

【分數(shù)計算方法不同】

公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線;

事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。

【人事編制不同】

公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制;

事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

【面試組織方式不同】

公務(wù)員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實施(非考試中心);

事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

【招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同】

公務(wù)員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站：，發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng) ;

事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

【試題難度不同】

公務(wù)員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);

事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取)，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。

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（責(zé)任編輯：wrr）

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