據(jù)介紹，此次事業(yè)單位分類改革，涉及全省各級事業(yè)單位6.3萬個、事業(yè)單位人員144萬名。去年底已全面完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作任務(wù)，出臺了分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見和8個配套文件；計劃今年底基本完成分類工作任務(wù)，11月底前完成省直事業(yè)單位分類工作。到2015年基本完成承擔(dān)行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位改革；2020年全面完成改革任務(wù)。
　　陳肇雄指出，各級各有關(guān)部門要堅持正確改革方向，把握好改革力度、節(jié)奏和社會可承受度，堅持與政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變相結(jié)合，分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級組織、分步實(shí)施事業(yè)單位分類改革，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾需求。要堅持“管、控、調(diào)”相結(jié)合，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理手段，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理工作紀(jì)律，科學(xué)配置機(jī)構(gòu)編制資源，堅決守住嚴(yán)控編制總量這條“紅線”。要精心組織，周密部署，營造共同推進(jìn)改革的良好氛圍，確保全省分類推進(jìn)事業(yè)單位改革各項任務(wù)順利完成。

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