?。ㄒ唬└鶕?jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各設崗縣（市、區(qū)）要嚴格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關于進一步加強我區(qū)農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）和《關于認真貫徹落實農村學校教師特設崗位計劃有關政策的通知》（桂教師范〔2008〕7號）精神落實相關政策。各設崗縣（市、區(qū)）按規(guī)定核定特設崗位教師的工資標準，保證特設崗位教師享受當?shù)毓k教師相同的工資政策、工資待遇和所有的津貼補貼。自治區(qū)按照有關標準補助各設崗縣（市、區(qū)）開展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關費用。

　?。ǘ┨卦O崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和《財政部 教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　?。ㄈ└髟O崗縣（市、區(qū)）按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂。

　?。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶?，保證其享受當?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執(zhí)行。

　　（五）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規(guī)定辦理。

點擊查看：2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案 

　　相關鏈接：

　　中央財政下達農村特崗教師工資性補助經費

　　特崗計劃的相關保障政策

　　特崗教師待遇(補貼和保險)

　　有關特崗問題解答

（責任編輯：中大編輯）

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