公務(wù)員考試特征概述

就其實(shí)質(zhì)來說，公務(wù)員錄用考試是一種職業(yè)資格考試。它不僅是作為一種選拔人才的方式而存在，更重要的是它本身就是我國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容之一，是立足于我國的現(xiàn)實(shí)條件，同時(shí)又廣泛借鑒和吸收其它國家在這方面的優(yōu)秀成果。

我國公務(wù)員錄用考試的基本特征

(一)法制性

它包括兩方面的內(nèi)容，即有法可依和有法必依。有法可依主要是我國有關(guān)法律和法規(guī)對(duì)國家公務(wù)員錄用考試作了比較明確的規(guī)定。表現(xiàn)為錄用考試的基本原則、資格條件程序、考試辦法及考試類型、主考機(jī)關(guān)、甚至命題、監(jiān)督及閱卷工作等都有相應(yīng)的法律、法規(guī)，它們共同構(gòu)成了一個(gè)有關(guān)公務(wù)員錄用考試的完備的法律體系，并且指導(dǎo)著錄用考試的進(jìn)行。有法必依則是要求錄用考試必須嚴(yán)格按照有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行實(shí)施，以確保整個(gè)錄用考試過程符合公正，客觀，競爭等要求。

(二)實(shí)用性

公務(wù)員錄用考試依據(jù)國家行政機(jī)關(guān)空缺職位的要求統(tǒng)一進(jìn)行，嚴(yán)格遵循"因事?lián)袢?，"為用而考"的原則，從行政機(jī)關(guān)的工作的實(shí)際需出發(fā)來擇取人才，充分保證人才的"適材適用"。

(三)特定性

主要是指公務(wù)員錄用考試的主體和客體是特寫的。我國中央國家行政機(jī)關(guān)的錄用考試由國家人事部門具體負(fù)責(zé)，某些工作也可以由國家人事部門委托用人部門實(shí)施。地方國家行政機(jī)關(guān)的錄用考試則由縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府人事部門具體負(fù)責(zé)?？腕w的特定性則是指公務(wù)員錄用考試的對(duì)象是特定的必須符合一定的條件。

(四)公開性

我國法律規(guī)定公務(wù)員錄用考試一般以公開方式進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件的公民均可報(bào)考，不受阻撓和歧視。而且報(bào)考條件、對(duì)象程序、時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績及錄用等事物都應(yīng)公布于眾，接受廣大人民群眾的檢查和監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：gnn）

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