人力資源管理專業(yè)
　　學制四年   授管理學學士
　　培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律等方面的知識能力，能在企業(yè)人力資源開發(fā)、公共事業(yè)管理部門、政府和非政府組織、中介機構(gòu)及各級人事管理部門，尤其是在教育、服務(wù)部門從事人力資源管理的專業(yè)人才。本專業(yè)面向社會，面向市場，開發(fā)人的潛能，要求學生掌握經(jīng)濟學、管理學方面的基本理論和其他考查技巧，以及分析和解決人力資源開發(fā)與管理等各種問題的能力。
　　主要課程：管理學、人力資源管理、人力資源測評理論與方法、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、市場營銷學、組織行為學、財務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。 

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